Na rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na inżynierów

fot. Western Area Power Admin/CC/Flickr

Pilnie poszukiwani są inżynierowie sprzedawcy, konstruktorzy, inżynierowie procesu. Nowe miejsca pracy powstają w branży lotniczej, energetycznej i automotive. Średnie miesięczne wynagrodzenia inżynierów wahają się w granicach od 5 tys. do 10 tys. złotych brutto.

Zapotrzebowanie na inżynierów rośnie dynamicznie od początku roku i nie zwolni w nadchodzącym kwartale wynika z analiz firmy inżynierskiej i rekrutacyjnej Bergman Engineering. W ciągu najbliższych trzech miesięcy najbardziej poszukiwani będą specjaliści: inżynierowie sprzedawcy, specjaliści do spraw procesu oraz konstruktorzy. Najłatwiej będzie znaleźć pracę w branży automotive, lotniczej i energetycznej.

Jak wynika z analiz firmy Bergman Engineering, jedynej w Polsce agencji zatrudnienia zajmującej się rekrutacją inżynierów na tak dużą skalę, od początku roku zapotrzebowanie na inżynierów rośnie i tak będzie przynajmniej do końca roku. 

 – Wraca rynek kandydata. Inżynierowie rzadko mieli problemy ze znalezieniem pracy, jednak teraz to coraz częściej pracodawcy zmuszeni są do ciągłego starania się o to, żeby zdobyć najlepszych pracowników.  Dobrze, żeby byli tego świadomi gdyż najbardziej zdolni inżynierowie mogą przebierać w ofertach – wyjaśnia Paulina Woźniak, Dyrektor Operacyjny Bergman Engineering.

Przedsiębiorstwa, które do tej pory oddalały od siebie konieczność inwestowania w nowe projekty, próbują nadrobić straty i tym samym poszukują pracowników, którzy spełnią ich oczekiwania. Na początku oferują niższe wynagrodzenie lub rozkładają je na raty, chcąc podnieść je dopiero w późniejszym czasie, ale może to odstraszyć przyszłych kandydatów.

Rejonami kraju, w których wystąpi największe zapotrzebowanie na inżynierów są przede wszystkim miejsca, w których zlokalizowana jest branża lotnicza. Od początku roku we Wrocławiu działa inżynieryjne centrum badawczo-rozwojowe UTC Aerospace Systems, w którym szanse na zatrudnienie ma ponad 350 osób, m.in. inżynierowie, mechanicy i konstruktorzy. Na podkarpaciu nowych pracowników poszukują Borg Warner, MTU Aero Engines Polska czy Hamilton Sundstran.

Jedna z polskich firm przygotowuje również budowę największej na świecie zwałowarki, która stanie w przyszłym roku poza granicami naszego kraju. Do projektu poszukiwani są doświadczeni projektanci takiej maszyny i konstruktorzy.

Przyśpieszają również prace w procesie inwestycyjnym związanym z budową pierwszej polskiej elektrowni jądrowej, we wrześniu podpisano umowę z zagraniczną spółką na usługi doradztwa technicznego, która otworzy drzwi do kariery osobom z doświadczeniem w branży energetycznej.

W Wielkopolsce nowe wakaty stworzy otwarcie siedziby firmy z branży automotive, tylko jeden z licznych podwykonawców poszukuje na już ponad 300 inżynierów.

Zapotrzebowanie na inżynierów będzie odczuwalne wszędzie tam, gdzie powstawać będą nowe projekty. Na dzień dzisiejszy spora ilość pracowników jest zdecydowana na relokację, w celu zdobycia lepszych miejsc pracy. To zapotrzebowanie spowoduje, że znacznie łatwiej będzie też wynegocjować lepsze warunki płacowe.

Kogo szukają pracodawcy?

Wśród najczęściej poszukiwanych specjalistów znajdują się:

• Inżynier sprzedawca – to jeden z najczęściej poszukiwany specjalistów, praktycznie w każdej branży. Pracodawcy stawiają na osoby myślące samodzielnie, kreatywne i konsekwentne w dążeniu do celu. Inżynier sprzedawca jest poszukiwany ze względu na umiejętność połączenia ze sobą wiedzy technicznej i umiejętności z zakresu sprzedaży. Powinien on być kompetentnym partnerem do rozmów z potencjalnymi klientami, który z jednej strony potrafi wytłumaczyć rysunek techniczny z drugiej nawiązać i utrzymywać dobre relacje handlowe.    

Jego zarobki oscylują w granicach 5 tys. złotych brutto miesięcznej podstawy, ale do tego dochodzą jeszcze niemałe premie, zależne od podpisania milionowych kontraktów.

• Inżynier procesu – obecnie największym zainteresowaniem cieszą się inżynierowie procesu, a szczególnie procesu tłoczenia  w branży automotive. Tutaj miesięczne zarobki wynoszą ok. 2,5 - 3 tys. złotych brutto dla osób rozpoczynających pracę w tym zawodzie oraz od 5 do 10 tys. złotych brutto dla pracowników z ponad pięcioletnim doświadczeniem.

Do najważniejszych obowiązków inżyniera procesu należą optymalizacja, wdrażanie nowej technologii, przeprowadzanie analiz, prób technologicznych i opracowywanie nowych produktów, ale także wsparcie działów rozwoju produktu w rozwijaniu oferty produktowej, udział w projektowaniu i uzgodnieniach z podwykonawcami i dostawcami. Poszukiwane umiejętności to kreatywność, inicjatywa, konsekwencja w działaniu, samodzielność, komunikatywność, umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia.

• Inżynier konstruktor – jego zarobki rosną z roku na rok, jeszcze dwa lata temu było to średnie wynagrodzenie na poziomie niecałych 5 tys. zł brutto miesięcznie, na chwilę obecną wynosi ono około 6 tys. zł brutto. Stawki te są jednak uśrednione. Najczęstsze wymagania to znajomość teorii inżynierskich i zasad projektowania urządzeń mechanicznych, znajomość języków obcych na poziomie technicznym, umiejętność efektywnej pracy w zespole i pod presją czasu, a przede wszystkim kreatywność w rozwiązywaniu problemów inżynierskich.

 – Poszukiwani inżynierowie to nie tylko osoby o wysokich kompetencjach technicznych, ale również posiadające cały wachlarz umiejętności miękkich – wyjaśnia Paulina Woźniak z firmy Bergman Engineering. Konkurencyjny rynek i większe wymagania klientów sprawiły iż pracodawca oczekuje od inżyniera kreatywności, ambicji i umiejętności tworzenia innowacyjnych projektów, a także elastyczności, otwartości i umiejętności wielokierunkowej pracy.

Źródło: Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia