Główne obowiązki:

• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem infrastruktury telekomunikacyjnej w obiektach Uczelni, w tym podstawowa obsługa central telefonicznych,


• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem systemów sygnalizacji włamania i napadu, kontroli dostępu, domofonowych, parkingowych, w tym bieżące naprawy, programowanie i konfiguracja urządzeń,


• współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania infrastruktury technicznej Uczelni, w tym zlecanie usług.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe na kierunku telekomunikacja, elektronika lub pokrewne,


• kwalifikacje uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV,


• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,


• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,


• umiejętność przygotowania i redagowania pism,


• samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz gotowość do poszukiwania rozwiązań,


• umiejętność pracy w zespole,


• umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,


• bardzo dobra organizacja pracy,


• sumienność, staranność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,


• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,


• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• kwalifikacje w zakresie administrowania i zarządzania centralami Alcatel - Lucent/Slican,


• kwalifikacje w zakresie projektowania, instalowania, montażu, konserwacji i eksploatacji elektronicznych systemów zabezpieczeń,


• doświadczenie w realizacji zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,


• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,


• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,


• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,


• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),


• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,


• dodatkowe dni wolne:
  
  
  
  • w Święto Uniwersytetu,
  
  
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
  
  
  
  


• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,


• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,


• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,


• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  
  
  
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  
  
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  
  
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  
  
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  
  
  • preferencyjnych pożyczek.