(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Diagnostyki i Monitoringu Sieci)

• utrzymanie w sprawności i czystości punktów monitoringu sieci wodociągowej w tym:
  
  
  
  • konserwacja i drobne naprawy urządzeń elektronicznych do pomiaru zawartości chloru w wodzie, mętności i przepływu wody
  
  
  • sprawdzenie poprawności przesyłanych danych do wizualizacji SCADA
  
  
  
  


• monitoring sieci wodociągowej za pomocą kamery inspekcyjnej


• wykonywanie pomiarów ciśnienia i przepływów wody u Odbiorców wody w miejscu wodomierza oraz na sieci rozbiorczej i magistralnej za pomocą programowalnych rejestratorów


• obsługa zaworów regulacyjnych (reduktorów ciśnienia) w tym regulacja, czyszczenie filtrów oraz ich wymiana


• kontrola szczelności sieci wodociągowej za pomocą elektronicznych urządzeń do wstępnej i precyzyjnej lokalizacja awarii


• wykonywanie trasowania przewodów sieci wodociągowych


• bieżąca eksploatacja i konserwacja technicznego sprzętu specjalistycznego będącego na stanie Oddziału

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe mile widziane średnie, preferowane o kierunku elektrycznym, elektronicznym, automatycznym


• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego (mile widziane 3 lata)


• znajomość obsługi programu Word, Excel na poziomie podstawowym


• prawo jazdy kat. B, mile widziane kat. C


• umiejętność myślenia analitycznego, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole


• mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacyjne eksploatacyjne grupy I (elektryczne)


• gotowość do pracy w trybie zmianowym (praca 2 zmianowa, okazjonalnie 3 zmianowa)


• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;


• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;


• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce