(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Telekomunikacji i Infrastruktury)

• nadzór nad salami konferencyjnymi i sprzętem multimedialnym


• obsługa systemów wideokonferencyjnych oraz sterowania AV


• nadzór i podstawowa obsługa systemów nagłośnienia


• monitorowanie i podstawowa diagnostyka klimatyzacji freonowej


• kontrola i bieżąca obsługa systemów UPS


• nadzór warunków środowiskowych w serwerowniach


• zgłaszanie i koordynacja prac serwisowych


• prowadzenie podstawowej dokumentacji technicznej


• wsparcie użytkowników podczas spotkań i wydarzeń

• wykształcenie średnie, preferowane średnie kierunkowe (mile widziane wyższe kierunkowe)


• mile widziane doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku (szczególnie w zakresie w obsługi sal konferencyjnych i systemów multimedialnych)


• znajomość systemów nagłośnienia oraz urządzeń AV


• znajomość budowy i działania układów klimatyzacji freonowej


• znajomość zasad działania systemów UPS


• umiejętność pracy w środowisku serwerowni


• uprawnienia SEP do 1 kV (E)


• prawo jazdy kat. B


• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy


• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych


• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy


• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce