Praca - Specjalista / Specjalistka / Starszy specjalista / Starsza specjalistka / Główny specjalista / Główna specjalistka / Ekspert / Ekspertka w Departamencie Monitoringu i Programowanie w Wydziale Monitoringu

strona główna

PRACA

Informatyka

Oferta Nr 2474003

Wyszukaj ofertę pracy

Słowo

Branża

...

Region

szukaj

Informatyka

Oferta z dnia: 06 marzec 2026

Centrum Unijnych Projektów Transportowych

telefon:

e-mail:

Oferta pochodzi z serwisu Praca.pl

Specjalista / Specjalistka / Starszy specjalista / Starsza specjalistka / Główny specjalista / Główna specjalistka / Ekspert / Ekspertka w Departamencie Monitoringu i Programowanie w Wydziale Monitoringu

miejsce pracy: Warszawa/mazowieckie

Opis stanowiska:

Nr Ref. 6/2026

Zakres obowiązków:

Dołącz do CUPT!

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

Podstawowe obowiązki:

sporządzanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji okresowych, zestawień, raportów, prezentacji i analiz z zakresu monitoringu i sprawozdawczości (głównie projekty programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej - FEPW 2021–2027),

przygotowywanie danych do prognoz certyfikacji, wkładu do projektu budżetu państwa oraz w ramach budżetu zadaniowego,

przygotowywanie deklaracji wydatków FEPW 2021–2027,

sporządzanie raportów monitorujących postęp weryfikacji wniosków o płatność i płatności (tzw. raporty 60/80 dni) dla projektów FEPW 2021–2027,

udział w opracowywaniu i aktualizacji procedur dotyczących FEPW 2021–2027,

współpraca przy przygotowywaniu strategicznych analiz projektów w Excelu, w tym tworzenie wykresów i prezentacji w PowerPoint.

Wymagania:

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

Wykształcenie wyższe.

Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisko Specjalisty/Starszego Specjalisty,
- minimum 3 lata na stanowisko Głównego Specjalisty/Eksperta.

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych, w tym Excel, również w zakresie prezentacji danych (wykresy),

bardzo dobra znajomość programów do prezentacji – minimum Power Point,

biegła znajomość pozostałych programów pakietu MS Office,

znajomość języka angielskiego,

mile widziana wiedza z zakresu regulacji dotyczących wdrażania funduszy UE, znajomość centralnego systemu teleinformatycznego CST2021 (SL2021), znajomość programu do analizy i wizualizacji danych Power BI.

Kompetencje:

umiejętność analitycznego myślenia,

komunikatywność,

dobra organizacja pracy,

rzetelność i terminowość,

chęć pracy w zespole, w tym umiejętność dzielenie się wiedzą w celu osiągania wspólnych celów,

umiejętność pracy pod presją czasu.

Dodatkowe informacje:

Oferujemy:
Oferujemy:

Umowę o pracę;

Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg stawek:
- Specjalista: 6 000,00 – 8 000,00
- Starszy Specjalista: 6 500,00 – 9 000,00
- Główny specjalista: 7 000,00 – 10 500,00
- Ekspert: 8 000,00 – 13 500,00

Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
- § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;

Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;

Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;

Świadczenia jubileuszowe;

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;

Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;

Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;

Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;

Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;

Plan emerytalny PPK;

Nowoczesne narzędzia pracy;

Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:

w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”

......................................................

Podpis kandydata do pracy

w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.

......................................................

Podpis kandydata do pracy

Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji

CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.

Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Termin składania Aplikacji upływa w dniu 18.03.2026r.

Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/specjalista-specjalistka-starszy-specjalista-starsza-specjalistka-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-ekspert-ekspertka-w-departamencie-monitoringu-i-programowanie-w-wydziale-monitoringu_10749083.html?utm_content=analityk-danych_informatyka-administracja_warszawa_7518263