Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Praca w terenie.
  


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  


• Zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  


• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  


• Wymuszona pozycja ciała.
  


• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami –Na zewnątrz i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy mieści się na I piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,85 kwoty bazowej,  tj. 8.101,90 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  


• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  


• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  


• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  


• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  


• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  


• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  


• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  


• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  


• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  


• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  


• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  


• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Monitoruje postęp realizowanych prac i wykonywanych usług konserwacyjnych oraz zamierzeń inwestycyjno-remontowych w zakresie utrzymania systemów infrastruktury technicznej, w szczególności urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych stosowanych w chronionych obiektach Komendy Głównej Policji
• Przygotowuje opisy przedmiotu zamówienia, wyceny systemów infrastruktury technicznej w zakresie wentylacji i klimatyzacji oraz sporządza inną dokumentację niezbędną do udzielenia zamówienia publicznego na zakup, serwisowanie, naprawę, konserwację, remonty i modernizacje systemów infrastruktury technicznej oraz urządzeń technicznych wentylacji i klimatyzacji
• Przyjmuje zgłoszenia usterek, awarii i uszkodzeń, dokonuje ich wstępnej oceny problemu, ocenia stan techniczny uszkodzonych części i urządzeń, usuwa drobne usterki, monitoruje prace firm zajmujących się obsługą serwisową
• Sprawuje nadzór ze strony inwestora w zakresie prac związanych z utrzymaniem systemów infrastruktury technicznej oraz zapewnieniem sprawnego działania urządzeń klimatyzacyjnych i wentylacyjnych, kontrolując zgodność ich realizacji z zawartymi umowami, dokumentacją projektową, przepisami, zasadami wiedzy technicznej
• Przygotowuje wstępne koncepcje i prowadzi nadzór nad opracowaniem projektów systemów infrastruktury technicznej w zakresie urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych przeprowadza wstępne testy wybranych do wdrożenia systemów
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowych o udzielenie zamówień publicznych na zakup systemów infrastruktury technicznej w zakresie urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych zastosowanych w obiektach Komendy Głównej Policji
• Uczestniczy w pracach komisji do spraw okresowych przeglądów składników majątku i komisji likwidacyjnych
• Monitoruje rynek w zakresie systemów infrastruktury technicznej i urządzeń wentylacji i klimatyzacji obiektów KGP

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego
• Świadectwo kwalifikacyjne SEP grupa 1 dozór i eksploatacja
• Uprawnienia gazowe typu F (F-Gaz)
• Prawo jazdy kategorii B
• Przeszkolenie z zakresu obsługi systemów zabezpieczeń technicznych
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa: ustawy Prawo Budowlane oraz aktu wykonawczego w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, ustawy prawo zamówień publicznych
• Umiejętności: interpretacji przepisów, dobrej organizacji pracy własnej, pracy w zespole
• Umiejętność obsługi programów komputerowych MS Office
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie: z zakresu kosztorysowania, z zakresu projektowania instalacji systemów zabezpieczeń technicznych, z zakresu instalacji i obsługi sieciowych systemów monitoringu wizyjnego, prawo zamówień publicznych
• Znajomość: programu AutoCad, programu do kosztorysowania np. Norma PRO, Zuzia.

• Kompleksową logistykę: darmowy przejazd do Danii i opłacone zakwaterowanie.


• Stabilizację: duńska umowa po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego.


• Zaplecze socjalne: ciepły posiłek w trakcie dnia pracy i odzież ochronną.


• Rozwój zawodowy i zdobywanie doświadczenia w obróbce metali.