(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Utrzymania Nieruchomości)

• wsparcie przy wykonywaniu pomocniczych zadań administracyjno-biurowych w zakresie eksploatacji i konserwacji budynków biurowych i mieszkalnych


• administrowanie zasobami biurowymi i mieszkalnymi administrowanymi przez Dział


• planowanie potrzeb remontowych i modernizacyjnych w administrowanych przez Dział obiektach Spółki, współpraca w tym zakresie z komórkami zgodnie z ich kompetencjami


• nadzorowanie w administrowanych przez Dział obiektach Spółki i jej zasobach mieszkaniowych prac systemem gospodarczym i kontrolowanie remontów wykonywanych systemem zleconym


• udział w procedurach zakupowych prowadzonych zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi Spółki


• prowadzenie kontroli nad realizacją zamówień i umów zawartych z Wykonawcami


• nadzorowanie Umów dotyczących konserwacji, przeglądów, remontów i modernizacji budynków


• współpraca ze służbami miejskimi


• koordynacja i realizacja usług transportowych na rzecz organów Spółki

• wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe


• mile widziane doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku


• znajomość Prawa Budowlanego oraz Prawa Zamówień Publicznych


• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)


• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B


• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• systemów zabezpieczeń ppoż.


• urządzeń ciepłowniczych – węzły cieplne


• urządzeń wentylacji mechanicznej i klimatyzacji – znajomość CRO


• urządzeń dźwignicowych


• instalacji wod – kan.

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych


• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy


• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce