Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego. 

Zakres zadań

• prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące wydania świadectw efektywności energetycznej w sprawach, które nie mają skomplikowanego charakteru, w tym wydaje świadectwa efektywności energetycznej w przypadku zaistnienia przesłanek do ich wydania
• analizuje zawiadomienia o zakończeniu przedsięwzięć służących poprawie efektywności energetycznej
• wspomaga analizowanie zawiadomień o przeprowadzonym audycie energetycznym przedsiębiorstwa
• przygotowuje projekty odpowiedzi na proste zapytania dotyczące przepisów ustawy o efektywności energetycznej w zakresie związanym z wydawaniem świadectw efektywności energetycznej oraz wykonywaniem przez przedsiębiorców obowiązkowych audytów energetycznych przedsiębiorstwa
• uczestniczy w realizacji zadań związanych z elektroniczną wymianą danych z Towarową Giełdą Energii SA w zakresie wydanych świadectw efektywności energetycznej
• przygotowuje do publikacji w BIP URE informacje o wydanych świadectwach efektywności energetycznej wraz z kartą audytu

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o efektywności energetycznej w zakresie wydawania świadectw efektywności energetycznej oraz przeprowadzania audytów energetycznych przedsiębiorstw
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z trudnym klientem
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.


• Pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.


• Możliwość rozwoju zawodowego przy realizacji zaawansowanych projektów.


• Realny wpływ na finalny kształt i jakość nowoczesnych urządzeń przemysłowych.