Stanowisko : Administrator (1 etat)

Miejsce pracy: Olsztyn

Biuro: Biuro Utrzymania Infrastruktury

Ogłoszono dnia: 09.02.2026

Nr ogłoszenia 3/2026

Termin składania ofert: 23.02.2026 do godziny 10:00

• W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
  
  
  
  • Posiadanie wykształcenia wyższego o preferowanym kierunku: informatyka, informatyka i ekonometria, matematyka, elektronika i telekomunikacja oraz posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy;
  
  
  • Posiadanie wykształcenia średniego o preferowanym profilu: informatycznym, matematyczno-informatycznym, fizyczno-informatycznym i posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy;
  
  
  
  


• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane


• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;


• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;


• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;


• Nieposzlakowana opinia;


• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

• Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;


• Doświadczenie zawodowe w pracy w charakterze administratora systemów operacyjnych lub administratora aplikacji;


• Umiejętność administrowania serwerem poczty elektronicznej (np. Exim, Zimbra, Postfix);


• Umiejętność administrowania serwerem DNS;


• Doświadczenie w administracji serwerami Linux oraz Windows;


• Znajomość i doświadczenie w administrowaniu aplikacjami WWW;


• Znajomość rozwiązań i technologii związanych z bezpieczeństwem poczty elektronicznej, systemów operacyjnych oraz aplikacji WWW;


• Znajomość zagadnień sieciowych (DHCP, SNMP, VLAN, DNS, RADIUS, VPN, 802.1x);


• Umiejętność administrowania oraz konfigurowania Microsoft Active Directory;


• Znajomość rozwiązań wirtualizacji VMware vSphere oraz komponentów zarządzających VMware vCenter;


• Doświadczenie w administrowaniu grupą użytkowników nie mniejszą niż kilkadziesiąt osób;


• Znajomość mechanizmów oraz systemów archiwizacji danych;


• Umiejętność diagnostyki i rozwiązywania problemów sieciowo-serwerowych oraz znajomość narzędzi diagnostycznych;


• Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia się;


• Znajomość języka angielskiego w stopniu dostatecznym do samodzielnego porozumiewania się z producentem oprogramowania oraz korzystania z dokumentacji technicznej;

• Techniczne utrzymanie oraz zapewnienie poprawnego funkcjonowania powierzonych systemów informatycznych;


• Wdrażanie, utrzymywanie, modernizowanie i administrowanie: rozwiązań antyspamowych, systemów poczty elektronicznej, serwerów DNS, systemu zarządzania bezpieczeństwem urządzeń końcowych (typu EDRXDR), systemów monitorujących dostępność usług;


• Samodzielne diagnozowanie oraz rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników systemów i aplikacji w ramach obsługi zgłoszeń II linii wsparcia;


• Wykonywanie obowiązków administratora w zakresie konfiguracji, aktualizacji, eksploatacji i zarządzania uprawnieniami powierzonych systemów informatycznych;


• Udział w nowych projektach wdrożeniowych oraz rozwojowych aplikacji oraz systemów informatycznych;


• Realizowanie napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych sprzętu teleinformatycznego;


• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji systemów informatycznych;


• Uczestniczenie w prowadzeniu procedur zakupu i nadzorowaniu wdrożeń podległych systemów i urządzeń.

• Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca, wewnątrz pomieszczenia z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym, 8 godzin na dobę. Dostęp do budynku oraz windy (wejściem od strony ul. Głowackiego), budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, toaleta dostosowana dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, dostępne na piętrze wykonywania pracy.


• Oferowane wynagrodzenie miesięczne wysokości do 11 000,- zł brutto ( w zależności od posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia) składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy). Dodatkowo pracownikowi przysługuje: nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.

• List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;


• Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae;


• Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;


• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany  staż pracy;


• Kserokopia dokumentów poświadczających kwalifikacje na dane stanowisko (jeżeli wymagane w treści ogłoszenia);


• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; * [Pobierz]


• Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru; * [Pobierz]


• Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; * [Pobierz]


• Oświadczenie kandydata aplikującego na wolne stanowisko urzędnicze; * [Pobierz]

*Dokumenty według wzoru dostępnego na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Centrum Nowych Technologii – http://bip.wmcnt.pl; 

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzenia umiejętności;


• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;


• Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

• Dokumenty, które dotrą do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu ukrytym pod przyciskiem.


• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BIP bip.wmcnt.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum.


• Zgodnie z obowiązkiem nałożonym ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii, informujemy Państwa, że w Warmińsko-Mazurskim Centrum Nowych Technologii obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa podejmowania działań następczych w WMCNT. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Warmińsko- Mazurskiego Centrum Nowych Technologii w Menu Przedmiotowym - Zgłaszanie naruszeń prawa.

• Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.


• Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu lub w przypadku kierowniczych stanowisk urzędniczych również wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.


• Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej również w odniesieniu do stanowisk nie będących stanowiskami kierowniczymi.


• Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.


• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego będą kierowane do odbycia służby przygotowawczej.


• Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.