• Posiadanie wykształcenia wyższego o preferowanym kierunku: informatyka, informatyka i ekonometria, matematyka, elektronika i telekomunikacja, finanse i rachunkowość;


• Posiadanie co najmniej 4-letniego stażu pracy ;


• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane


• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;


• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;


• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;


• Nieposzlakowana opinia;


• Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

• Udokumentowane, co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pracy w systemach kadrowo-finansowo –księgowych;


• Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym Ustawa o Samorządzie Województwa, Ustawa o pracownikach samorządowych;


• Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o rachunkowości;


• Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych;


• Umiejętność diagnozowania oraz rozwiązywania problemów;


• Umiejętność pracy w zespole;


• Umiejętność pracy pod presją czasu;


• Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia się;


• Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;


• Kreatywność, samodzielność, komunikatywność;


• Znajomość działania systemów operacyjnych z rodziny MS Windows;


• Doświadczenie w pracy na systemie enova365 będzie dodatkowym atutem;


• Doświadczenie w pracy na systemie KSAT będzie dodatkowym atutem;


• Znajomość relacyjnych baz danych będzie dodatkowym atutem;


• Znajomość języka SQL będzie dodatkowym atutem;


• Doświadczenie zawodowe na stanowisku wsparcia technicznego będzie dodatkowym atutem.

• Techniczny nadzór nad prawidłowością wykonywanych czynności w systemie kadrowo-finansowo-księgowym (KFK) przez użytkowników;


• Przeprowadzanie konsultacji w zakresie eksploatacji systemu KFK, w szczególności konfigurowania zestawień (raportów);


• Przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych użytkowników w zakresie wykorzystania systemu KFK;


• Udział w procesie zakupu oraz nadzorowanie wdrożeń nowych modułów systemu KFK lub rozbudowy wykorzystywanych modułów;


• Nadzór nad prawidłowością, wykonywania przez serwis zewnętrzny, czynności zleconych w systemie KFK;

• Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca, wewnątrz pomieszczenia z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym, 8 godzin na dobę. Dostęp do budynku oraz windy (wejściem od strony ul. Głowackiego), budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, toaleta dostosowana dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, dostępne na piętrze wykonywania pracy.


• Oferowane wynagrodzenie miesięczne wynosi do 9.000,- zł brutto (w zależności od posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia) i składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy).


• Dodatkowo pracownikowi przysługuje: nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.

• List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;


• Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae;


• Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;


• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany  staż pracy;


• Kserokopia dokumentów poświadczających kwalifikacje na dane stanowisko (jeżeli wymagane w treści ogłoszenia);


• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; * [Pobierz]


• Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru; * [Pobierz]


• Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; * [Pobierz]


• Oświadczenie kandydata aplikującego na wolne stanowisko urzędnicze; * [Pobierz]

*Dokumenty według wzoru dostępnego na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Centrum Nowych Technologii – http://bip.wmcnt.pl; 

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzenia umiejętności;


• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;


• Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:
  
  
  
  • wysłać za pomocą przycisku aplikowania
  
  
  • składać osobiście w siedzibie Centrum
    lub
  
  
  • przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres:
  
  
  
  

• Dokumenty, które dotrą do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu ukrytym pod przyciskiem.


• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BIP bip.wmcnt.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum.


• Zgodnie z obowiązkiem nałożonym ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii, informujemy Państwa, że w Warmińsko-Mazurskim Centrum Nowych Technologii obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa podejmowania działań następczych w WMCNT. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Warmińsko- Mazurskiego Centrum Nowych Technologii w Menu Przedmiotowym - Zgłaszanie naruszeń prawa.

• Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.


• Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu lub w przypadku kierowniczych stanowisk urzędniczych również wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.


• Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej również w odniesieniu do stanowisk nie będących stanowiskami kierowniczymi.


• Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.


• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego będą kierowane do odbycia służby przygotowawczej.


• Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.