Praca - Młodszy Inżynier Procesu (M/K)

strona główna

PRACA

Konstrukcje/Technologie

Oferta Nr 2470144

Wyszukaj ofertę pracy

Słowo

Branża

...

Region

szukaj

Konstrukcje/Technologie

Oferta z dnia: 06 luty 2026

CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

telefon:

e-mail:

Oferta pochodzi z serwisu Praca.pl

Młodszy Inżynier Procesu (M/K)

miejsce pracy: Łozienica/zachodniopomorskie

Zakres obowiązków:

Zadania:

Analiza istniejących procesów w organizacji w celu identyfikacji obszarów wymagających optymalizacji i usprawnień.

Opracowywanie planów działań w zakresie ciągłego doskonalenia procesów, uwzględniających cele, metodykę oraz mierniki efektywności.

Przygotowywanie i wdrażanie projektów mających na celu zwiększenie wydajności, redukcję kosztów, poprawę jakości oraz minimalizację strat w procesach operacyjnych.

Monitorowanie realizacji działań usprawniających oraz ocena ich wpływu na efektywność i jakość funkcjonowania organizacji.

Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie standardów oraz procedur wspierających doskonalenie procesów na poziomie całej organizacji.

Prowadzenie analiz danych operacyjnych i statystycznych w celu identyfikacji źródeł problemów oraz wskazania potencjalnych kierunków rozwoju i poprawy.

Współpraca z różnymi działami organizacji w celu realizacji wspólnych celów związanych z podnoszeniem efektywności procesów i jakości pracy.

Wymagania:

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.

Umiejętność obsługi programów komputerowych (MS Office) szczególnie MS Excel – poziom zaawansowany.

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność.

Umiejętność analitycznego myślenia.

Chęć uczenia się.

Mile widziane

Doświadczenie w logistyce magazynowej branży e-commerce.

Znajomość zagadnień Lean Management i umiejętność ich praktycznego wdrożenia.

Dodatkowe informacje:

Oferujemy:

Oferujemy:

Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.

Kontakt z najnowszą technologią.

Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.

Atrakcyjny system nagród miesięcznych.

Opiekę mentora podczas procesu onboarding

Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

Program poleceń pracowniczych.

Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.

Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).

Karnety na basen/siłownię.

Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/mechanik-k-m_10621487.html?utm_content=mechanik_serwis-technika-montaz_strzelce-opolskie_7420457

Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/mlodszy-inzynier-procesu-m-k_10659077.html?utm_content=inzynier-procesu_inzynieria-projektowanie_lozienica_7451819