Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca wykonywana w siedzibie i poza siedzibą laboratorium, również na otwartej przestrzeni. Zadania związane są z wykonywaniem pomiarów w dziedzinie długości, kąta, prędkości obrotowej, przepływu gazu i bezpieczeństwa ruchu drogowego (prędkościomierze radarowe oraz przyrządy do odcinkowego pomiaru prędkości pojazdów) z zastosowaniem wzorców pomiarowych. Obowiązki mogą być wykonywane w ramach podróży służbowych na terenie kraju, które wiążą się z koniecznością transportu materiałów i wzorców pomiarowych. W przypadku legalizacji przyrządów do zapewnienia bezpieczeństwa ruchu drogowego konieczne jest wykonywanie czynności przy wykorzystaniu drabiny lub po wejściu na bramownicę ustawioną w ciągu drogi. Dlatego też konieczna jest zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m.

2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Możliwy czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, występują jedynie czynniki uciążliwe (benzyna ekstrakcyjna, hałas). Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na pierwszym piętrze budynku. W budynku nie ma windy oraz łazienek dostosowanych do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Część czasu pracy mogą stanowić delegacje służbowe wykonywane na terenie kraju. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdami służbowymi lub klientów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich.

Zakres zadań

• a) Samodzielne przeprowadzanie prawnej kontroli metrologicznej, wzorcowania i ekspertyz przyrządów pomiarowych wg obowiązujących wymagań prawnych, norm, specyfikacji technicznych, instrukcji wzorcowania i oceny niepewności pomiaru w celu zalegalizowania przyrządu pomiarowego, sporządzenia decyzji odmowy legalizacji, świadectwa wzorcowania lub świadectwa ekspertyzy.
• b) Samodzielne ocenianie zgodności wyników pomiarów z obowiązującymi przepisami, normami i specyfikacjami technicznymi. Sprawdzanie wyników pomiarów, weryfikowanie obliczeń i danych na protokołach oraz świadectwach legalizacji, wzorcowania lub ekspertyz w celu zapewnienia rzetelnych wyników pomiarów.
• c) Uczestniczenie w modyfikowaniu istniejących i opracowywaniu nowych metod oraz procedur pomiarowych a także tworzeniu i walidacji arkuszy kalkulacyjnych stosowanych do obliczeń, w celu doskonalenia działalności technicznej i poziomu świadczonych usług.
• d) Autoryzowanie świadectw wzorcowania w celu przedłożenia ich do podpisania osobom upoważnionym.
• e) Współpraca z personelem komórki organizacyjnej odpowiedzialnej za obsługę klienta w celu dokonania analizy i przeglądu zapytań i zleceń, przygotowania ofert i umów cywilno- -prawnych.
• f) Przeprowadzanie rozmów z klientami w celu weryfikacji i ustalenia możliwości spełnienia ich wymagań, a także udzielanie konsultacji oraz prowadzenie doradztwa technicznego w zakresie stosowania przyrządów pomiarowych w celu zapewnienia stosowania się do zasad dobrej praktyki metrologicznej.
• g) Realizowanie i dokumentowanie działań zgodnie z wymaganiami wdrożonego w laboratorium systemu zarządzania w celu zapewnienia jakości wyników pomiarów oraz utrzymywania zgodności wdrożonego systemu zarządzania z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025.

Wymagania niezbędne

• Umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
• Znajomość ustawy Prawo o miarach i aktów wykonawczych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Dobra znajomość dokumentów normatywnych oraz zagadnień systemu zarządzania w laboratorium wzorcującym
• Przeszkolenie z zakresu metrologii ogólnej i specjalistyczne w zakresie wykonywanych pomiarów
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętności analityczne
• Kursy i szkolenia metrologiczne w zakresie sprawdzania przyrządów pomiarowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Prawo jazdy ( kat. B)

• Płaca: Konkurencyjne wynagrodzenie (uzależnione od kompetencji).


• Zatrudnienie: Stabilne warunki pracy w nowoczesnej firmie.


• Ambicja: Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w ambitnych projektach.


• Pakiet: Zapewnienie wszelkich niezbędnych narzędzi pracy.


• Elastyczność: Rodzaj i warunki umowy ustalane indywidualnie.