• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia


• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień


• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie


• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym


• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny


• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia


• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów

• Przyjmowanie i prawidłowe rejestrowanie w systemie Ewidencja Awarii zgłoszeń o awariach i innych nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych będących w eksploatacji MPWiK


• analiza zgłoszenia/zadania w tym: sprawdzenie w systemie informatycznym SIREN, sprawdzenia historii dotychczasowych działań w systemie Ewi-Awa, ewentualne sprawdzenie dokumentacji technicznej. Kierowanie zgłoszenia do realizacji do odpowiednich Oddziałów w Spółce


• zlecanie prac i ich koordynacja komórkom Zakładu celem rozpoznania nieprawidłowości na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych


• koordynacja w zakresie prowadzonych prac planowych i remontowych oraz awaryjnych na sieciach wodociągowych/kanalizacyjnych.


• udzielanie informacji Odbiorcom Usług o zaistniałych przerwach w dostawie wody/odbiorze ścieków, które spowodowane są pracami planowymi, remontowymi lub awaryjnymi.


• wprowadzanie informacji o awariach wodociągowych do systemu internetowego Miejskiego Centrum Kontaktu Warszawa 19115.


• zarządzanie, koordynowanie oraz monitorowanie zgodnie z Planem Zarządzania Kryzysowego sytuacji kryzysowych we współpracy z Miejskim Stanowiskiem Kierowania Stołecznego Centrum Bezpieczeństwa oraz innymi Służbami Miejskimi.


• praca w systemie czasu pracy 3 – zmianowym

• Wykształcenie min. średnie techniczne


• minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego dla stanowiska Dyspozytor Pogotowia


• minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego dla stanowiska Kierownik Zmiany Pogotowia w branży wodociągowo-kanalizacyjnej


• mile widziana wiedza i doświadczenie z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjnego


• znajomość obsługi komputera, znajomości obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym, łatwe przyswajanie innych programów będących w obsłudze pracowników dyspozytorni


• umiejętności działania pod wpływem stresu i presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych


• umiejętności precyzyjnego przekazywania komunikatów, dobrej współpracy


• dobrej komunikacji oraz umiejętności słuchania


• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.