Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

Zakres zadań

• bierze udział w procesie kontroli oświadczeń przedkładanych w ramach systemów wsparcia
• prowadzi postępowania administracyjne związane z funkcjonowaniem systemów wsparcia
• bierze udział w procesie przygotowania zaświadczeń, o których mowa w art. 70b ust. 8 ustawy o odnawialnych źródłach energii
• bierze udział w procesie przygotowania postanowień o braku możliwości zakwalifikowania kwestionowanej ilości energii elektrycznej jako energii elektrycznej wytworzonej z odnawialnych źródeł energii w instalacji odnawialnego źródła energii
• prowadzi postępowania administracyjne w sprawie wymierzania kar pieniężnych w zakresie właściwości wydziału
• uczestniczy w procesie opiniowania aktów prawnych oraz tworzy i aktualizuje procedury wewnętrzne, wytyczne, zasady postępowania

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o odnawialnych źródłach energii
• Znajomość prawa energetycznego w zakresie dotyczącym obszaru wytwarzania energii elektrycznej w instalacjach odnawialnych źródeł energii
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość specyfiki obszaru wytwarzania energii elektrycznej w instalacjach odnawialnych źródeł energii
• Znajomość technicznych, ekonomicznych i środowiskowych aspektów funkcjonowania rynku energii elektrycznej
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych
• Umiejętność argumentowania
• Komunikatywność
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość zagadnień związanych z udzielaniem pomocy publicznej, w tym w obszarze wytwarzania energii elektrycznej w instalacjach odnawialnych źródeł energii

• Pracę w stabilnej firmie, która od ponad 30 lat działa na rynku polskim i zagranicznym


• Możliwość współpracy z globalnymi liderami sektora Oil & Gas, Power i Industry


• Atrakcyjny system premiowy – premie kwartalne oraz roczna


• Darmową, prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed


• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach


• Możliwość uczestnictwa w cyklu szkoleń Akademii Rockfin


• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych


• Dofinansowanie do studiów oraz kursów językowych w wysokości do 50% ich wartości


• Program Rekomendacji Pracowników – nagrody pieniężne za poleceniepracy (2 tys. zł brutto)


• Dofinansowanie do karty MultiSport


• Wsparcie finansowe w postaci nieoprocentowanej pożyczki


• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU na preferencyjnych warunkach


• Elastyczne godziny pracy- możliwość rozpoczęcia pracy między godz. 7:00 a 9:00


• Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej po okresie wdrożenia


• Program Adaptacji Nowego Pracownika


• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika (czasy pod gruszą)