Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa
  


• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  


• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np.: obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  

Zakres zadań

• Projektuje scenariusze testowe i programuje testy jednostkowe sprawdzające poprawność wytworzonego oprogramowania i aplikacji.
• Diagnozuje i usuwa błędy w aplikacjach/oprogramowaniu/WWW na podstawie dokonywanych analiz zgłaszanych problemów przez użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych.
• Diagnozuje i usuwa podatności (luki w bezpieczeństwie) na podstawie analiz, testów bezpieczeństwa, oraz dostępnych informacji w zakresie cyberbezpieczeństwa.
• Projektuje i programuje aplikacje w celu umożliwienia instytucjom obowiązanym przekazywanie informacji do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej (GIIF).
• Rozwiązuje problemy zgłaszane przez instytucje obowiązane w obszarze przekazywania danych.
• Projektuje i implementuje nowe rozwiązania informatyczne do systemu SI*GIIF (System Informatyczny Generalnego Inspektora Informacji Finansowej).
• Opracowuje i zarządza dokumentacją techniczną systemu SI*GIIF.
• Uczestniczy w pracach w ramach projektów informatycznych związanych z rozwojem systemu SI*GIIF oraz implementacją i utrzymaniem oprogramowania goAML.

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej z obszaru IT
• Wiedza z zakresu testowania aplikacji webowych – projektowanie i pisanie testów jednostkowych oraz testów e2e
• Znajomość budowy systemów informatycznych
• Znajomość projektowania i programowania aplikacji webowych
• Znajomość programowania w języku SQL
• Wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych organizowane przez Departament Bezpieczeństwa Teleinformatycznego Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość zaleceń ABW w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie podstawowych wymagań bezpieczeństwa teleinformatycznego (PWBT)

• Preferowane minimalne doświadczenie na produkcji


• Zdolności manualne, dbałość o szczegóły 


• Umiejętność odróżniania kolorów


• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym


• Podstawowa umiejętność obsługi komputera

O Nas

Zajmujemy się kompleksowym dostarczaniem rozwiązań z zakresu HR. Bierzemy pod swoje skrzydła firmowe działy HR i przejmujemy ich zadania: rekrutację, szkolenia, onboarding, zatrudnienie tymczasowe, stałe lub outsourcing, obsługę kadrowo-płacową. Wszystko zgodnie z oczekiwaniami naszych klientów. Działamy skutecznie oferując jakość i zaangażowanie małej agencji pracy z silnymi strukturami i bezpieczeństwem dużej organizacji. Stoi za nami Grupa Personnel Service, jeden z liderów rynku zatrudnienia w Polsce. W ramach grupy od kilkunastu lat prowadzone są największe projekty rekrutacyjne dla czołowych marek. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z wielu sektorów, w tym z automotive, RTV/AGD i przemysłu ciężkiego.