• koordynacja rozwoju funkcjonalnego i utrzymania aplikacji służących do elektronicznej wymiany danych z instytucjami zagranicznymi (system EESSI);


• wsparcie użytkowników z Centrali NFZ i Oddziałów Wojewódzkich NFZ w zakresie korzystania z systemów informatycznych wykorzystywanych w Departamencie (w szczególności związanych z elektroniczną wymianą danych);


• planowanie i prowadzenie testów oraz szkoleń z zakresu wykorzystania systemu elektronicznej wymiany danych, w tym testów z partnerami zagranicznymi;


• przygotowywanie analiz związanych ze sprawozdawczością dotyczącą realizacji zadań na podstawie przepisów o koordynacji we współpracy komórkami organizacyjnymi Departamentu oraz wykorzystania systemu elektronicznej wymiany danych.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomia, zarządzanie, statystyka, informatyka


• lata pracy zawodowej:
  
  
  
  • na stanowisko specjalisty wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej;
  
  
  • na stanowisko starszego specjalisty wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej;
  
  
  
  


• doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z rozwojem i/lub testowaniem systemów informatycznych i/lub analizą danych;


• doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu testów funkcjonalnych aplikacji;


• doświadczenie w definiowaniu wymagań funkcjonalnych i wydajnościowych dla aplikacji;


• znajomość pakietu Microsoft Office;


• znajomość narzędzi do analizy danych (MS PowerBI, Business Object lub podobne);


• doświadczenie w definiowaniu wymagań funkcjonalnych i wydajnościowych dla aplikacji;


• komunikatywna znajomość języka angielskiego pozwalająca m.in. na pracę z dokumentacją obcojęzyczną;

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość narzędzi programistycznych, baz danych oraz języków programowania – mile widziane;


• znajomość przepisów z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – mile widziane;


• umiejętność rozwiązywania problemów;


• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;


• samodzielność;


• umiejętność pracy w zespole;


• otwartość na zmiany;


• efektywna komunikacja;


• sprawność w zmiennym otoczeniu;


• zaangażowanie i odpowiedzialność;


• orientacja na jakość;


• orientacja na klienta, interesariusza;


• planowanie i organizowanie pracy.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników


• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę


• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku


• pracę w systemie hybrydowym


• elastyczny czas pracy


• nagrodę jubileuszową za staż pracy


• dodatkowy urlop stażowy


• profesjonalny system szkoleń


• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%


• możliwość dofinansowania studiów do 100%


• opiekę mentora/ mentorki


• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  
  
  • dofinansowanie karty sportowej
  
  
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
  
  
  
  


• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach


• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)