• Przeprowadzanie ocen ryzyka i audytów


• Monitorowanie centrum w celu upewnienia się, że procesy są realizowane zgodnie z procedurami bezpieczeństwa firmy


• Tworzenie i aktualizacja raportów dotyczących wskaźników bezpieczeństwa


• Współpraca z działem operacyjnym oraz z całym personelem w firmie w zakresie działań związanych z bezpieczeństwem oraz udzielanie wskazówek dotyczących procedur


• Pomoc we wdrażaniu nowych środków bezpieczeństwa

Osoba na tym stanowisku pracuje w jednym z naszych centrów logistycznych. Dzięki temu może z bliska śledzić przebieg pracy, a pracownicy mogą swobodnie zwracać się do niej z wszelkimi problemami. Najważniejszym zadaniem Inspektora ds. BHP jest dostrzeganie potencjalnych problemów, zanim się one pojawią. Inspektor ds. BHP poświęca również dużo czasu na inspekcję centrum logistycznego oraz poznawanie sposobu, w jaki pracownicy korzystają z urządzeń. Dzięki zrozumieniu, jak przebiega każde zadanie i jak działają maszyny, jest w stanie opracować najlepszy sposób na zapewnienie bezpieczeństwa dla wszystkich procesów.
Wdraża zmiany w zakresie bezpieczeństwa, co oznacza, że ma okazję współpracować z wieloma osobami. Oprócz swoich codziennych i cotygodniowych zadań oferuje także wsparcie zespołowi operacyjnemu w doraźnych pracach związanych z bezpieczeństwem.
W Amazon przywiązujemy ogromną wagę do bezpieczeństwa. Osoba na stanowisku Technika ds. BHP uczestniczy w gromadzeniu istotnych danych, które pozwalają nam prawidłowo realizować procedury i zapobiegać potencjalnym problemom. Dzieli się również tymi danymi z całym personelem i współpracuje z innymi zespołami, aby zapewnić, że każdy pracownik firmy na pierwszym miejscu stawia bezpieczeństwo.

Zespół ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu naszym pracownikom zdrowia psychicznego i fizycznego w ich miejscu pracy. Współpracujemy z managerami, partnerami i władzami lokalnymi we wszystkich naszych placówkach, zapewniając realizację polityki firmy Amazon oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych, by nasze miejsca pracy były zawsze bezpieczne.
Zespół ten oferuje szereg stanowisk, od techników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy po managerów programu. Bez względu na stanowisko, pracownicy wchodzący w jego skład uczestniczą w opracowywaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu wysokich standardów bezpieczeństwa i dobrostanu. Mogą być zaangażowani we wspólną realizację różnych projektów z pracownikami z całej firmy, począwszy od inspekcji sprzętu i procesów, po ocenę procesów, projektowanie budynków i sprzętu.

• Wykształcenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704): Technik BHP lub wykształcenie wyższe z zakresu BHP.


• Wcześniejsze doświadczenie w zakresie przeprowadzania analizy danych w celu generowania i objaśniania wskaźników


• Biegła znajomość języka polskiego

• Umiejętność prowadzenia skutecznej komunikacji z szerokim gronem partnerów biznesowych w formie pisemnej lub za pośrednictwem prezentacji


• Doświadczenie zarówno w pracy niezależnej, jak i w zespole

Osoba na tym stanowisku zarządza zespołem na swojej zmianie, upewniając się, że odpowiedni sprzęt jest dla każdego dostępny i że działa prawidłowo. Obejmuje to monitorowanie procesów w celu zapewnienia przestrzegania przepisów i zasad oraz zagwarantowanie, że przeprowadzana jest konserwacja zapobiegawcza w celu zwiększenia niezawodności sprzętu.
Biorąc pod uwagę wszystko, co obserwuje podczas swojej pracy, przedstawia sugestie dotyczące ulepszeń, aby nasze systemy były bardziej wydajne i produktywne, a następnie wdraża je w obrębie całej UE. Monitoruje również procesy za pomocą narzędzi takich jak Scada, aby zagwarantować ich wydajność, a także ściśle współpracuje ze swoim bezpośrednim przełożonym, pomagając w zadaniach administracyjnych.
Osoba na tym stanowisku pracuje w jednym z naszych centrów logistycznych w systemie zmianowym, który obejmuje niektóre weekendy oraz pracę nocną. W miarę rozwoju doświadczenia w tym ekscytującym segmencie firmy Amazon otrzyma dobre przygotowanie do awansu na wyższe stanowiska.

Centrum logistyczne to miejsce, w którym firma Amazon stawiała swoje pierwsze kroki. Ze skromnego zespołu sprzedawców książek przekształciło się ono w wysokorozwiniętą korporację o zasięgu ogólnoświatowym, która każdego dnia obsługuje ponad 1,5 miliona zamówień. Osoby pracujące w centrach logistycznych stanowią fundament naszej działalności, a ich wysiłki pomagają nam w ekspansji naszej firmy na nowe rejony oraz w rozszerzeniu wachlarza świadczonych przez nas usług. Korzystając z najnowszych technologii, stale poszukujemy sposobów na zwiększenie i udoskonalenie gamy oferowanych przez nas produktów – dostarczanych szybko i tanio.
Nasze zespoły w centrach logistycznych są pierwszym ogniwem w łańcuchu dostaw przyczyniającym się do realizacji zamówień klientów w tempie, z którego tak słyniemy. Pracujemy w centrach logistycznych, które stanowią serce prężnej sieci operacyjnej firmy Amazon i określane są niekiedy jako „pierwszy kilometr”, ponieważ to właśnie tutaj większość przesyłek rozpoczyna swoją podróż. Pomagamy również zarządzać dynamicznie zmieniającymi się składami magazynowymi i umożliwiamy realizację szybkich dostaw 24 godziny na dobę.
W naszych centrach logistycznych pracuje wiele różnych osób, bo oferujemy perspektywy dla osób o każdym poziomie umiejętności i wykształcenia. Niektórzy z nas zajmują się bezpośrednio towarami, inni analizują dane, pomagając wszystkim w firmie w podejmowaniu trafnych decyzji.

• Duże umiejętności w zakresie urządzeń elektrycznych i mechanicznych i co najmniej 5-letnie doświadczenie w automatyce lub złożonych środowiskach ze zmechanizowanym sprzętem do przenoszenia towarów,


• Solidne podstawy wiedzy w zakresie systemów kontroli opartych na sterownikach PLC,


• Doświadczenie w pracy z systemami CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) przy planowaniu proaktywnych prac konserwacyjnych i rejestrowaniu zadań reaktywnych,


• Znajomość wskaźników całkowitej efektywności wyposażenia (OEE) i jego wydajności,


• Znajomość wymagań dotyczących zachowania zgodności z przepisami,


• Doświadczenie w pełnieniu funkcji mentora i wspieraniu rozwoju młodszych techników,


• Doświadczenie w zarządzaniu wykonawcami zewnętrznymi,


• Potwierdzona w praktyce umiejętność rozwiązywania problemów pod dużą presją,


• Umiejętność porozumiewania się w języku angielskim (pisemnie i ustnie) i w języku lokalnym na poziomie CEFR B2 lub wyższym,


• Gotowość do pracy zmianowej w środowisku całodobowym

• Potwierdzona w praktyce umiejętność nadzorowania innych osób w zespole i wpływania na ich postępowanie,


• Potwierdzona w praktyce umiejętność jednoczesnej realizacji kilku różnych projektów i prac oraz nadawania im priorytetów,


• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma wykonawcami zewnętrznymi,


• Doświadczenie w pracy w środowisku wieloobiektowym.