• zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych;


• realizacja postępowań sprawdzających wobec pracowników ubiegających się o dostęp do informacji niejawnych;


• nadzór nad kancelarią materiałów niejawnych i prawidłowym ich wytwarzaniem, ewidencjonowaniem i przechowywaniem.


• zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne;


• organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych;


• zarządzanie ryzykiem związanym z bezpieczeństwem informacji niejawnych;


• udział w realizacji zadań z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe;


• lata pracy zawodowej: co najmniej 5 lat na stanowiskach związanych z przetwarzaniem informacji niejawnych oraz co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych;


• posiadanie obywatelstwa polskiego;


• korzystanie z pełni praw publicznych;


• posiadanie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa wydanego przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) dopuszczającego do informacji na poziomie co najmniej „TAJNE” ważnego co najmniej  do 31.12.2027r.;


• posiadanie aktualnego zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonego przez odpowiednie służby.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy,


• umiejętność kierowania zespołem;


• umiejętność motywowania i rozwijania pracowników;


• umiejętność podejmowania decyzji oraz zarządzania zmianą;


• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;


• umiejętność skutecznego działania w trudnych sytuacjach;


• orientacja na klienta, interesariusza;


• orientacja na jakość i efektywność działań;


• umiejętność zarządzania procesowego.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników


• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę


• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku


• pracę w systemie hybrydowym


• elastyczny czas pracy


• nagrodę jubileuszową za staż pracy


• dodatkowy urlop stażowy


• profesjonalny system szkoleń


• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%


• możliwość dofinansowania studiów do 100%


• opiekę mentora/ mentorki


• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  
  
  • dofinansowanie karty sportowej
  
  
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
  
  
  
  


• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach


• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)