• Inicjowanie i prowadzenie projektów mających na celu poprawę efektywności operacyjnej Łańcucha Dostaw


• Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w projekty optymalizacyjne (cross funkcyjne)


• Rozwijanie procesów optymalizacyjnych, w szczególności narzędzi z zakresu LEAN Manufacturing (m.in. KAIZEN, 7S, SMED, Problem Solving);


• Administrowanie i rozwijanie istniejących narzędzi służących do rejestrowania inicjatyw doskonalących


• Opracowywanie cyklicznych raportów dotyczących poziomu realizacji inicjatyw optymalizacyjnych


• Rejestrowanie i monitorowanie projektów ESG, z szczególności z obszaru Środowiskowego


• Prowadzenie i rozwijanie narzędzi służących do przeprowadzenia audytów, utrzymywanie spójnego podejścia do sposobu audytowania


• Angażowanie pracowników do udziału w pracach grup doskonalących procesy (np. Kaizen, KWIK, SMED - Single Minute Exchange of Die, 5S)


• Zwiększanie wiedzy z zakresu Ciągłego Doskonalenia u pracowników poprzez prowadzenie warsztatów, szkoleń


• Nadzór nad jakością raportowania wybranych wskaźników charakteryzujących pracę obszaru oraz dbałość o właściwą formę wizualizacji

• 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Rozwoju


• Znajomość narzędzi Lean, Six Sigma, Kaizen


• Język angielski na poziomie komunikatywnym


• Bardzo dobra znajomość MS Office


• Dobra znajomość narzędzi BI


• Umiejętności analityczne


• Umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej


• Bardzo dobra wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu ciągłego doskonalenia, standardów produkcyjnych (jakość, EHS, 5S)


• Proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów


• Dobre umiejętności komunikacji


• Elastyczność i otwartość


• Samodzielność w działaniu


• Umiejętności analityczne

• Przed rozpoczęciem współpracy wymagane będzie zdanie egzaminu kwalifikacyjnego typu „open book”, który pozwoli ocenić Twoją gotowość do pracy.


• Przed testem otrzymasz komplet materiałów szkoleniowych oraz szczegółowe wytyczne. Egzamin możesz wykonać w dogodnym dla siebie czasie w określonym przedziale.

Wszyscy kandydaci są traktowani jednakowo – niezależnie od płci, wieku, narodowości, orientacji, niepełnosprawności czy wyznania.
Proces rekrutacji i współpracy opiera się wyłącznie na kompetencjach i wynikach pracy.

Szukamy osób spostrzegawczych, które lubią badania i mają dobrą znajomość lokalnej geografii oraz kultury.
To praca zdalna, wykonywana w dowolnym czasie, która polega na:

• analizie i ocenie treści internetowych,


• weryfikacji poprawności i trafności danych,


• sprawdzaniu zgodności i jakości informacji używanych w mapach cyfrowych, aplikacjach i systemach AI.

Twoje zadania wspierają rozwój nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji, z których korzystają miliony użytkowników na świecie.