|
|
Wyszukaj ofertę pracy
Oferta z dnia: 11 listopad 2025
 |
Praca.pl
telefon:
e-mail:
Oferta pochodzi z serwisu Praca.pl
Kierownik Utrzymania Ruchu
miejsce pracy: Bydgoszcz/kujawsko-pomorskie
Zakres obowiązków:
Zadania:
- Zapewnienie sprawnego działania linii produkcyjnych i infrastruktury technicznej
- Nadzór nad zespołem techników UR oraz rozwijanie ich kompetencji
- Planowanie i kontrola przeglądów technicznych oraz napraw maszyn
- Zarządzanie magazynem części zamiennych i materiałów technicznych
- Prowadzenie polityki zakupowej w zakresie części i usług technicznych
- Wdrażanie usprawnień oraz modernizacji maszyn i urządzeń
- Udział w projektach wdrożeniowych i dostosowywaniu sprzętu do nowych produktów
Wymagania:
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: mechanika, automatyka, elektrotechnika)
- Minimum 3 lata doświadczenia w dziale utrzymania ruchu, najlepiej w branży FMCG
- Wiedza z zakresu mechaniki, automatyki, elektryki i pneumatyki
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem
- Umiejętność planowania, organizacji pracy i szybkiego podejmowania decyzji
- Zdolność do wdrażania nowych rozwiązań i optymalizacji procesów
- Prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje:
Oferujemy:
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/kierownik-utrzymania-ruchu_10452756.html?utm_content=kierownik-utrzymania-ruchu_przemysl-produkcja_bydgoszcz_7281585
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Pracę w systemie jednozmianowym
- Możliwość rozwoju i awansu zawodowego
- Różnorodne projekty i realny wpływ na rozwój działu technicznego
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na produkty i usługi firmowe
- Parking dla pracowników
- Dodatkowe świadczenia socjalne i dopłaty do wypoczynku
- Paczki świąteczne
- Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/kierownik-utrzymania-ruchu_10452756.html?utm_content=kierownik-utrzymania-ruchu_przemysl-produkcja_bydgoszcz_7281585
| REKLAMA |
|
|
Branża
| REKLAMA |
|
|
Region
| REKLAMA |
|
|
