(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• prace konserwacyjne urządzeń i obiektów do uzdatniania wody (mycie zbiorników, komór technologicznych, wymiana złoża w filtrach powolnych i pospiesznych, ujęć infiltracyjnych, kanałów)


• prace charakteryzujące się dużym wysiłkiem fizycznym


• prowadzenie samochodu służbowego w samoobsłudze

• wykształcenie zawodowe


• gotowość do ciężkiej pracy fizycznej


• samodyscyplina, komunikatywność


• czynne prawo jazdy kat. B


• mile widziane: uprawnienia do obsługi suwnic, wózków widłowych, urządzeń elektroenergetycznych gr. 2 na stanowisku eksploatacji


• Oświadczenie/Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.).  

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.