Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
  


• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
  


• Budynek jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
  


• Praca w klimatyzowanym pokoju
  


• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  


• Zagrożenie korupcją
  


• Praca w terenie
  


• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  


• Wysiłek fizyczny
  


• Nietypowe godziny pracy
  

Zakres zadań

• Prowadzi kontrole dostępności produktów i usług w celu weryfikacji ich zgodności z wymaganiami dostępności oraz postępowania administracyjne w zakresie wynikającym z ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze
• Prowadzi postępowania kontrolne i pokontrolne w zakresie wymagań w obszarze kompatybilności elektromagnetycznej, urządzeń radiowych, wyrobów wykorzystujących energię w odniesieniu do wymogów dotyczących ekoprojektu, w tym wydaje decyzje i postanowienia w tych sprawach
• Prowadzi postępowania kontrolne i pokontrolne w zakresie kontroli produktów wykorzystujących energię, w odniesieniu do etykietowania energetycznego wyświetlaczy elektronicznych, w tym w wydawaniu decyzji i postanowień w tych sprawach
• Wprowadza do systemu Komisji Europejskiej ICSMS informacje w zakresie wyników przeprowadzonych kontroli
• Przygotowuje raporty, sprawozdania dotyczące wyników prowadzonych postępowań kontrolnych w zakresie kontroli dostępności produktów i usług
• Wykonuje czynności pokontrolne określone w ustawie o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, w tym dokonuje analizy oceny podmiotu gospodarczego
• Przygotowuje opinie dla urzędów celnych w sprawie spełnienia przez produkty i wyroby wymagań

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy: Prawo komunikacji elektronicznej oraz uchylonej ustawy Prawo telekomunikacyjne wraz z aktami wykonawczymi w zakresie nadzoru rynku wyrobów i wymagań urządzeń radiowych, o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, o systemie oceny zgodności wraz z rozporządzeniem w sprawie procedur oceny zgodności wyrobów wykorzystujących energię oraz ich oznakowania, o kompatybilności elektromagnetycznej, o etykietowaniu energetycznym produktów związanych z energią, Prawo przedsiębiorców, Kodeks postępowania administracyjnego, o zapewnieniu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze
• Znajomość zagadnień dotyczących konfliktu interesów oraz przeciwdziałania korupcji
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa, oceny stanu faktycznego istniejącego w danym postępowaniu administracyjnym i materiałów zgromadzonych w toku kontroli
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie kompetencji wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, umiejętności analityczne, orientacja na klienta / interesanta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.


• Pakiet szkoleń, wsparcie zawodowe oraz możliwości rozwoju.


• Kompleksowy pakiet socjalny: ubezpieczenie, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, inne benefity.


• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie kadry zarządzającej.

Dodatkowe korzyści:

• Dostęp do obiektów sportowych, programy motywacyjne, pożyczki na preferencyjnych warunkach i inne inicjatywy wspierające życie zawodowe i prywatne pracowników.