• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej w zakładzie produkcyjnym
  
• Minimalizowanie przestojów produkcyjnych poprzez skuteczne planowanie i realizację działań prewencyjnych, naprawczych i modernizacyjnych
  
• Zarządzanie zespołem pracowników
  
• Zapewnienie terminowej realizacji prac serwisowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  
• Nadzór nad pracą serwisów zewnętrznych  
  
• Udział w planowaniu inwestycji w nowe maszyny i urządzenia
  
• Nadzór nad środkami trwałymi oraz magazynem części zamiennych – optymalizacja stanów magazynowych
  
• Inicjowanie działań modernizacyjnych i optymalizacyjnych w celu zwiększenia efektywności i niezawodności
  
• Opracowywanie raportów awaryjności, przestojów i kosztów utrzymania
  
• Monitorowanie i analiza wskaźników KPI działu UR (m.in. MTTR, MTBF, OEE)
  

• Wykształcenie techniczne (automatyka, mechatronika, elektrotechnika, mechanika)
  
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym
  
• Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
  
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
  
• Doświadczenie w obsłudze systemów CMMS
  
• Uprawnienia energetyczne 
  
• Znajomość języka angielskiego – mile widziana
  

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – bezpośrednio w firmie naszego klienta
  
• Premia roczna
  
• Elastyczne godziny pracy
  
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i pakietu sportowego
  
• Dofinansowanie wypoczynku
  
• Dodatkowe świadczenia pieniężne z okazji świąt
  
• Talony z okazji Dnia Dziecka
  
• Ubezpieczenie na życie
  
• Możliwość skorzystania pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach 
  

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.


• Pracę w systemie dwuzmianowym:
  I zmiana: 6:00 - 14:15,
  II zmiana: 13:30 - 21:45,


• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (płatne +50% lub +100%).


• Dofinansowanie dojazdów do pracy (dla osób dojeżdżających powyżej 50 km) – do 250 zł/mc.


• Prywatną opiekę medyczną Luxmed za 1 zł/mc.


• Dofinansowanie do karty Multisport.


• Premię za polecenie pracownika – od 500 do 1000 zł.

Nie wymagamy doświadczenia! Liczą się chęci, dokładność i gotowość do nauki – przeszkolimy Cię na miejscu.