Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  


• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  


• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  


• Wymuszona pozycja ciała,
  


• Praca zmianowa,
  


• Zagrożenie korupcją,
  


• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:https://ksp.policja.gov.pl/pl/dostepnosc/deklaracja-dostepnosci/55651,Deklaracja-Dostepnosci.html
  

Zakres zadań

• Analizuje i weryfikuje informacje wprowadzane do policyjnych baz danych przez komórki organizacyjne Komendy Stołecznej Policji oraz jednostki organizacyjne Policji funkcjonujące na jej obszarze,
• Wykonuje typowania na podstawie informacji zawartych w policyjnych bazach danych i w oparciu o uzyskane informacje przygotowuje projekty odpowiedzi na zlecenie uprawnionych podmiotów zewnętrznych, jednostek i komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek organizacyjnych Policji w kraju,
• Sporządza zestawienia, raporty statystyczne oraz opracowuje dane statystyczne o przestępczości
• Ustala zasadność dalszego przetwarzania rejestracji wprowadzonych do baz danych w oparciu o obowiązujące przepisy,
• Prowadzi zajęcia w ramach programu doskonalenia zawodowego organizowanego regionalnie, dla użytkowników baz w zakresie znajomości zasad obsługi systemów informatycznych oraz obowiązujących przepisów,
• Uczestniczy w testowaniu wdrażanych centralnie aplikacji oraz przedstawia propozycje modyfikacji i uzupełnień w eksploatowanych bazach danych,
• Wykonuje sprawdzenia w bazach danych, wprowadza i modyfikuje dane w oparciu o analizę dokumentów,
• Prowadzi obsługę informacyjną jednostek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji w przypadku awarii sieci lub sprzętu informatycznego,

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości: -ustawy o Policji w zakresie uprawnień Policji dot. przetwarzania informacji oraz aktu wykonawczego w sprawie Krajowego Systemu Informacyjnego Policji; -Kodeksu Karnego w zakresie części ogólnej - rozdział XI i XII;
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność, stosowania prawa, analitycznego myślenia,
• Posiadanie umiejętności: biegłej obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość systemów informatycznych np. CEPIK, REGON

• Umowę o pracę.


• System zmianowy (12h).


• Szkolenia stanowiskowe.


• Świadczenia z funduszu socjalnego: bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe.


• Ubezpieczenie grupowe PZU dla pracowników i współmałżonków/partnerów.


• Prywatna opieka medyczna Medicover (indywidualna, partnerska, rodzinna) od początku zatrudnienia.


• Karta MultiSport.


• Domki wypoczynkowe na Mazurach.


• Wyjazdy integracyjne.


• Transport do miejsca pracy.