Warunki pracy

Praca wykonywana w siedzibie i poza siedzibą Urzędu. Współpraca z klientem zewnętrznym. Wyjazdy służbowe. Praca z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych. Wysiłek fizyczny przy wykonywaniu czynności m.in. przemieszczanie wzorców. Na stanowisku pracy używany jest sprzęt biurowy taki jak: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon.W budynku jest winda, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku nie występują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy.

Zakres zadań

• Wzorcuje przyrządy pomiarowe w siedzibie i poza siedzibą Urzędu
• Realizuje czynności wynikające z funkcjonującego w urzędzie systemu zarządzania
• Prowadzi prace administracyjno-biurowe
• Wyjeżdża w delegacje służbowe

Wymagania niezbędne

• odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji
• umiejętność pracy w zespole
• zdolność analitycznego myślenia
• dyspozycyjność wynikająca z potrzeby wyjazdów służbowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office (Word, Excel)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Podstawowa wiedza na temat przyrządów pomiarowych wartości elektrycznych
• umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawnych
• systematyczność i zaangażowanie w wykonywaną pracę
• znajomość zagadnień związanych z szacowaniem niepewności pomiarów

• Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale 2800-3200€ netto/miesiąc.


• Wypłata bez konta czasu pracy – wszelkie przepracowane godziny są od razu rozliczane.


• Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z dostępem do internetu.


• Możliwość pracy w nadgodzinach z 25% dodatkiem.


• Dodatki za pracę zmianową oraz bonusy urlopowe i świąteczne.


• Umowa o pracę zgodnie z niemieckim prawem, wraz z niemieckim ubezpieczeniem zdrowotnym.


• Bonusy finansowe po 3, 6 i 12 miesiącach pracy, dodatki paliwowe oraz regularne podwyżki wynagrodzenia.


• Możliwość otrzymywania zaliczek.


• Opieka koordynatorów mówiących w języku polskim.

• Bezpieczeństwo zatrudnienia – celem każdej rekrutacji jest zatrudnienie na stałe. Aktualnie ponad 95% pracowników zostaje przejętych przez firmy.


• Dobra atmosfera w pracy – relacje między pracownikami są koleżeńskie i przyjazne. Każdy klient jest wcześniej przez nas sprawdzany i odwiedzany osobiście.


• Optymalne wdrożenie – każdy nasz klient zapewnia czas na dokładne wdrożenie pracownika do pracy.


• Możliwości rozwoju – współpracujemy z dużymi i renomowanymi firmami.