Warunki pracy

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);

- praca biurowa przy monitorze ekranowym.

Zakres zadań

• Obsługuje i sprawuje kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu wideokonferencyjnego KWP w Opolu.
• Pełni obowiązki dyżurnego Wojewódzkiego Węzła Łączności.
• Utrzymuje w sprawności i pełni nadzór nad urządzeniami komutacyjnymi Wojewódzkiego Węzła Łączności oraz telefonią IP.
• Sprawuje kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu kontroli dostępu i systemu monitoringu wizyjnego KWP w Opolu.
• Wykonuje bieżące naprawy sprzętu i urządzeń łączności w razie ich awarii lub uszkodzeń oraz rozlicza się z pobranych do tego celu części i materiałów.
• Bierze czynny udział w pracach projektowych i wdrożeniach nowych rozwiązań IT, opracowywaniu przedsięwzięć i programów organizacyjno-użytkowych na modernizację funkcjonujących systemów teleinformatycznych oraz niezbędnej dokumentacji wymaganej przy realizacji zakupów, a także zamówień w ramach przepisów wewnętrznych KWP w Opolu i ustawy o zamówieniach publicznych.
• Przyjmuje, wydaje i dokonuje segregacji przesyłek poczty specjalnej oraz prowadzi związaną z tym dokumentację.
• Administruje węzłową centralę telefoniczną KWP w Opolu oraz na polecenie przełożonego wprowadzić zmiany w oprogramowaniu central resortowych współpracujących z w/w centralą.

Wymagania niezbędne

• posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego "E" uprawniającego do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku do 1 kV.
• umiejętność obsługi programów komputerowych: Windows, Office.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.


• Pakiet szkoleń, wsparcie zawodowe oraz możliwości rozwoju.


• Kompleksowy pakiet socjalny: ubezpieczenie, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, inne benefity.


• Dobrą atmosferę pracy i wsparcie kadry zarządzającej.

Dodatkowe korzyści:

• Dostęp do obiektów sportowych, programy motywacyjne, pożyczki na preferencyjnych warunkach i inne inicjatywy wspierające życie zawodowe i prywatne pracowników.