Warunki pracy

Budynek przy ul. Rakowieckiej 2a:

Wejście do budynku wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Dostęp do budynku, szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Wewnątrz budynku brak windy.

Łazienka na parterze dostosowana do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym.

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• 
  
• kontakt z podmiotami zewnętrznymi,
  


• praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania związane z administrowaniem, aktualizacją i rozwojem strony internetowej poświęconej Systemowi Rejestracji Broni (SRB), w szczególności w zakresie jej dostępności dla osób z niepełnosprawnością, w celu promocji projektu.
• Realizuje zadania związane z administrowaniem dedykowaną e-learningową platformą szkoleniową, w tym przygotowuje materiały szkoleniowe - również multimedialne, na potrzeby szkoleń użytkowników końcowych SRB.
• Przeprowadza testy w środowisku testowym SRB nowych rozwiązań oraz poprawek powstałych w ramach naprawy błędów.
• Przygotowuje i aktualizuje dokumenty projektowe niezbędne do prawidłowego funkcjonowania systemu, w szczególności instrukcje użytkowników końcowy
• Realizuje zadania związane z nadzorowaniem nad stosowaniem zapisów zawartych w dokumentacji z zakresu polityki bezpieczeństwa oraz mechanizmów ochrony danych osobowych w SRB.
• Analizuje błędy merytoryczne zgłaszane przez użytkowników końcowych systemu.
• Weryfikuje poprawność i aktualizuje dokumentację użytkową i eksploatacyjną SRB, w szczególności instrukcje dotyczące zadań administratora i ochrony danych w systemie.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w pracy przy projektach.
• Znajomość aktów prawnych związanych w szczególności z procesem wytwarzania i obrotu bronią, w tym: ustawy o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym; ustawy o broni i amunicji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego, umiejętność obsługi klienta.
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, umiejętność współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego.
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• Wykształcenie wyższe w zakresie informatyki.
• Wiedza z zakresu administrowania systemami informatycznymi, w tym tworzenia dokumentacji związanej z utrzymaniem i rozwojem systemów.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z transparentnym systemem premiowym,


• profesjonalne wdrożenie do pracy na obejmowanym stanowisku,


• szkolenia wspierające rozwój zawodowy,


• pakiet świadczeń socjalnych, m.in.: dopłaty do wakacji, świąt, karty multisportowe,


• atrakcyjną ofertę ubezpieczenia grupowego,


• prywatną opiekę medyczną,


• możliwość korzystania z kompleksu sportowo-rekreacyjnego LUMEL ARENA (bilard, tenis stołowy, siłownia oraz multisportowa hala),


• możliwość zdobycia tytułu "Pracownika miesiąca",


• nagrody za usprawnienia procesu pracy oraz za skuteczne polecenie kandydata do pracy,


• pożyczki na preferencyjnych warunkach,


• możliwość udziału w akcjach charytatywnych,


• duży, bezpłatny parking,


• dobrą atmosferę i pełne wsparcie przełożonego i Prezesa przez cały okres pracy w Lumel.