(Pion Ścieków/Zakład „Pruszków”/Wydział Eksploatacji)

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• zapewnienie prawidłowej eksploatacji oczyszczalni ścieków wraz z infrastrukturą towarzyszącą, obsługa i bieżąca konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji oczyszczalni ścieków


• prowadzenie czynności związanych z eksploatacją maszyn, urządzeń i instalacji funkcjonujących w oczyszczalni ścieków zgodnie z ustalonymi wytycznymi, kontrola obiektów technologicznych, kontrola i sprawdzanie prawidłowości parametrów pracy oraz weryfikacja ze wskazaniami parametrów w systemie SCADA


• wykonywanie prac związanych z czyszczeniem i przeglądami zbiorników technologicznych wraz z wyposażeniem, armatury w komorach i studniach, bieżące czyszczenie i udrażnianie pomp i maceratorów w obiektach technologicznych


• prowadzenie bieżących przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń technologicznych i towarzyszących


• informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, awariach, zakłóceniach pracy urządzeń i instalacji i prowadzenie zapisów dotyczących stanu urządzeń


• prowadzenie prac porządkowych i gospodarczych w obiektach technologicznych

• wykształcenie - minimum zasadnicze zawodowe


• doświadczenie zawodowe - minimum 1 rok


• umiejętność obsługi komputera


• umiejętność pracy w zespole


• mile widziane uprawnienia energetyczne gr. I, II lub III


• gotowość do pracy w trybie zmianowym, praca w porze nocnej (również weekendy i święta)

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.