Stanowisko pracy ds. analiz, nadzoru i architektury korporacyjnej 

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę

• Stabilną pracę,


• Nowoczesne technologie,


• Szkolenia merytoryczne i językowe,


• Bogaty pakiet socjalny,


• Pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

• Zarządzanie architekturą korporacyjną, w tym: opracowanie, wdrażanie i zarządzanie komponentami oraz standardami architektury korporacyjnej w ARiMR, w szczególności tworzenie, utrzymanie pryncypiów i wytycznych oraz repozytorium architektonicznego; 


• Utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie: biznesowym, aplikacyjnym, danych oraz technologicznym; 


• Przygotowanie w ramach kompetencji wkładu i rekomendacji w zakresie strategii IT dla ARiMR oraz realizacja zadań spójnych z przygotowaną strategią; 


• Analiza i monitorowanie procesów biznesowych Agencji pod kątem spójności z architekturą rozwiązań w ramach utrzymania ładu korporacyjnego; 


• Udział w definiowaniu i opiniowaniu inicjatyw projektowych oraz projektów w zakresie zgodności ze standardami i wytycznymi architektury korporacyjnej; 


• Wstępna analiza i zarządzanie zgłaszanymi wymaganiami biznesowymi; 


• Weryfikacja zgodności przekazywanych wycen Modyfikacji/Budowy Systemów Informatycznych, w tym modeli IFPUG; 


• Udział w definiowaniu procesów biznesowych Agencji mających wpływ na architekturę systemu informatycznego; 


• Rekomendacja rozwiązań informatycznych dla wsparcia procesów biznesowych zgodnie ze strategią rozwoju Agencji i strategią rozwoju systemu informatycznego; 


• Identyfikacja potrzeb integracji systemów informatycznych oraz proponowanie właściwych rozwiązań technologicznych i architektonicznych w obszarze integracji danych, współdziałania i współdzielenia usług informatycznych; 


• Opracowywanie rekomendacji działań w zakresie architektury korporacyjnej przy tworzeniu i aktualizacji strategii rozwoju informatyki w Agencji oraz realizacja zadań z niej wynikających; 


• Przygotowywanie istotnych postanowień do projektów umów dotyczących systemów informatycznych i telekomunikacyjnych w zakresie rozwoju architektury korporacyjnej; 


• Wsparcie Kierowników projektów w przygotowywaniu zapotrzebowań (w szczególności opisów wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych) oraz odbiorze produktów (w szczególności w zakresie spełniania przyjętych standardów).

• Wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka lub inny kierunek techniczny.


• Co najmniej trzy letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy w obszarze analizy biznesowej lub zarządzania architekturą w organizacji.


• Znajomość metodyki zarządzania projektami informatycznymi (PRINCE 2 lub PMI lub Agile lub SCRUM).


• Znajomość technologii informatycznych (integracja usług informatycznych, integracja danych, zarządzania użytkownikiem systemu informatycznego, zarządzania dokumentami).


• Umiejętność projektowania architektury aplikacji wielowarstwowych i modułów funkcjonalnych.


• Znajomość architektury systemów wielowarstwowych, bazodanowych, operacyjnych, serwerów aplikacyjnych, systemów wspierających przypływy procesów i dokumentów (danych).


• Znajomość zagadnień inżynierii oprogramowania (aspekt procesów wytwórczych oprogramowania).


• Znajomość narzędzia Enterprise Architect.

• Posiadanie certyfikatu TOGAF.


• Posiadanie certyfikatu z metodyk zarządzania projektami informatycznymi (PRINCE 2 lub PMI lub Agile lub SCRUM).


• Znajomość metodologii tworzenia systemów informatycznych i inżynierii oprogramowania;


• Umiejętność oceny złożoności oprogramowania w metodyce punktów funkcyjnych (IFPUG lub COSMIC.


• Umiejętność analitycznego myślenia.


• Zdolność do myślenia procesowego.


• Doświadczenie w nadzorowaniu i realizacji projektów.


• Chęć ciągłego uczenia się i poznawania nowych technologii.


• Dbałość o szczegóły.


• Umiejętność pracy w zespole.

• Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia (Treść oświadczenia jest do pobrania na dole ogłoszenia).


• List motywacyjny.


• Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy.

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.

• Wynagrodzenie: od 17,00 €/h brutto.


• Pełna dieta i opłacone zakwaterowanie.


• Stałe zatrudnienie na niemieckiej umowie.


• Płatne nadgodziny i różnorodne premie.


• Ubezpieczenie socjalne i zdrowotne na warunkach niemieckich.


• Ubranie robocze i narzędzia zapewnione przez firmę.


• Płatny urlop: 24–30 dni.


• Obsługa przez polskojęzycznego koordynatora.