• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• koordynacja i nadzorowanie podległej grupy mistrzowskiej w celu zapewnienia efektywnej i skutecznej realizacji zadań Oddziału Monitoringu Sieci


• przeprowadzanie systematycznego instruktażu w zakresie obowiązujących przepisów BHP na wyznaczonych stanowiskach pracy


• sporządzanie codziennych raportów prac dotyczących odbioru robót, określania warunków technicznych pracy


• nadzór i właściwe prowadzenie gospodarki narzędziowej i materiałowej w zakresie funkcjonowania grupy mistrzowskiej


• koordynacja i prawidłowe wykorzystanie sprzętu i transportu


• terminowe przygotowywanie rozliczeń wykonanych robót i wykorzystanego czasu pracowników w swoim obszarze działania


• nadzór nad konserwacją i naprawami urządzeń oraz instalacji, usuwaniem awarii i modernizacją urządzeń oraz instalacji pomiarowych systemu monitoringu sieci, także w zakresie zasilenia i przesyłu danych z komór monitoringu a w szczególności:
  
  
  
  • kontrola poprawności danych w systemie SCADA
  
  
  • prowadzenie dokumentacji przeglądowych, konserwacyjnych i naprawczych urządzeń, sporządzanie harmonogramów przeglądowych, konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych
  
  
  • ustalanie zakresów zadań remontowych, modernizacyjnych eksploatowanych urządzeń, instalacji, współudział w tworzeniu planów i ustalaniu kosztów - nadzór nad pracami przeglądowymi, konserwacyjnymi i naprawczymi urządzeń i instalacji, realizowanymi przez podmioty zewnętrzne
  
  
  
  

• wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunki: elektryka, elektronika, automatyka), mile widziane wykształcenie wyższe


• doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata


• prawo jazdy kategorii B, mile widziane prawo jazdy kategorii C


• mile widziane aktualne świadectwo kwalifikacji D+E gr. I urządzenia elektryczne


• doświadczenie w zarządzaniu zespołem


• dobra organizacja pracy


• bardzo dobra obsługa komputera (w tym tworzenie podstawowych tabel i uzupełnianie danych w Excelu)


• gotowość do pracy zmianowej (system 2 zmianowy, okazjonalnie 3 zmiany)


• umiejętność myślenia analitycznego


• komunikatywność, świadomość biznesowa

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.