• wykonywać działania związane z utrzymaniem, remontami i modernizacją infrastruktury oświetleniowej na obszarze miasta,


• pełnić funkcję doradcy w sprawach elektrycznych w jednostkach współpracujących z wydziałem,


• w przypadku posiadania uprawień budowlanych do projektowania lub kierowania robotami elektrycznymi - pełnić funkcję inspektora nadzoru w zakresie robót instalacji elektrycznych realizowanych przez wydział, weryfikować dokumentację techniczną dotyczącą tych robót, sporządzać kosztorysy dla wybranych zadań remontowych,


• w zakresie swojego działania:


• kontrolować wydatki i dochody budżetu wydziału,


• przygotowywać i przedstawiać propozycje do planów inwestycyjnych,


• uczestniczyć w procedurach mających na celu wyłonienie wykonawców w zakresie utrzymania infrastruktury oświetleniowej oraz przygotowuje projekty umów i zleceń na te zamierzenia,


• kontrolować i nadzorować realizację umów i opisywać faktury i rachunki,


• załatwiać indywidualne sprawy obywateli,


• sporządzać wymaganą sprawozdawczość,


• gromadzić i przechowywać oraz archiwizować dokumentacje prowadzonych spraw.

• wykształcenie średnie,


• umiejętność pracy na komputerze,


• znajomość podstawowych programów typu: MS Word, MS Excel,


• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

• wykształcenie wyższe techniczne o specjalności instalacji elektrycznych lub pokrewne,


• staż pracy 1 rok,


• posiadanie wiedzy technicznej w zakresie branży elektrycznej,


• doświadczenie w pracy z przedsiębiorstwami budowlanymi oraz przy wykonaniu lub nadzorowaniu prac związanych z instalacją elektryczną,


• posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami w branży elektrycznej,


• znajomość przepisów prawa energetycznego, prawa budowlanego,


• znajomość zasad kosztorysowania oraz praca w programie kosztorysowania typu „norma”,


• znajomość procedur wymaganych przy realizacji inwestycji i remontów,


• doświadczenie w pracy z procedurami obowiązującymi w jednostkach samorządu terytorialnego.

• praca w terenie,


• dyspozycyjność,


• praca przy monitorze,


• częste kontakty z klientami zewnętrznymi,


• sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania wiążących decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2024 r. wyniósł 5,24%.

• życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) – bez wizerunku i bez nr PESEL,


• list motywacyjny,


• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,


• kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,


• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),


• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia.


• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),


• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych nie wymienionych w art. 22¹§ 1 Kodeksu Pracy.