• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• bezpośrednie kierowanie i nadzór nad wykonywanymi pracami wykonywanymi i przez podległe zespoły i brygady


• rejestrowania i rozpisywanie czasu pracy i zadań wykonanych przez podległą brygadę w systemie ewi-awa


• przygotowywanie zakresów zadań remontowych, modernizacyjnych eksploatowanych maszyn, urządzeń, obiektów, instalacji technologicznych. Wnioskowanie planów usług, zakupów materiałów, środków trwałych, określenie kosztów


• zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie: dopuszczenia do pracy, rozliczania czasu pracy, sporządzania grafików zmianowych, oraz rozliczanie godzin pracy podległych pracowników w systemie ewi-awa


• praca w systemach informatycznych funkcjonujących w Spółce takich jak MB GI

• wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku Inżynieria Środowiska)


• minimum trzyletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe (mile widziane w obszarze zarządzania zespołem)


• znajomość zasad działania przepompowni ścieków oraz ogólnej wiedzy w zakresie hydrauliki pompowej


• obsługa komputera (Pakiet Office, programy biznesowe Spółki)


• umiejętność czytania/pracy na rysunkach technicznych


• czynne prawo jazdy kategorii B (prowadzenie pojazdu służbowego w samoobsłudze)


• zdolności komunikacyjne i interpersonalne, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.