|
|
Wyszukaj ofertę pracy
Oferta z dnia: 28 styczeń 2025
 |
Steam Recruitment sp. z o.o.
telefon:
e-mail:
Oferta pochodzi z serwisu Praca.pl
Elektromechanik / Automatyk
miejsce pracy: Jaworzno/śląskie
Zakres obowiązków:
Aktualnie poszukujemy kandydatów do działu utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie produkującym elementy przewodów hydraulicznych.
Obowiązki:
Obowiązki:
- utrzymanie w optymalnej sprawności technicznej maszyn i urządzeń oraz instalacji na terenie zakładu
- dokonywanie bieżących napraw oraz okresowych przeglądów maszyn i urządzeń
- prowadzenie działań prewencyjnych z zakresu utrzymania ruchu
- kontrola zapisów z przeprowadzonych interwencji technicznych
- analiza przyczyn powstawania awarii i wdrażanie środków zaradczych
- aktywny udział w rozwiązywaniu problemów technicznych
- prowadzenie dokumentacji
Wymagania:
Oczekujemy:
- wykształcenia technicznego min. średnie (preferowane o specjalizacji AUTOMATYK / MECHATRONIK / MECHANIK / ELEKTROMECHANIK / ELEKTRYK)
- znajomości programowania sterowników PLC: SIEMENS, OMRN, FANUC (Automatyk))
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu
- umiejętności czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
- znajomości działań naprawczych z zakresu mechaniki i pneumatyki
- uprawnień SEP do 1Kv
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) od poniedziałku do piątku
Dodatkowe informacje:
Oferujemy:
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/elektromechanik-automatyk_9467743.html?utm_content=automatyk_przemysl-produkcja_jaworzno_6402652
Oferujemy:
- Umowę o pracę bezpośrednio u klienta
- Wynagrodzenie bazowe
- Premię produkcyjną
- Kartę SODEXO
- Bony i paczki świąteczne
- Dofinansowanie do wypoczynku,
- Możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo pożyczkowej
- Program POLEĆ ZNAJOMEGO
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/elektromechanik-automatyk_9467743.html?utm_content=automatyk_przemysl-produkcja_jaworzno_6402652
| REKLAMA |
|
|
Branża
| REKLAMA |
|
|
Region
| REKLAMA |
|
|
