Wyszukaj ofertę pracy
Oferta z dnia: 13 styczeń 2025
Komenda Wojewódzka Policji w Opolu
telefon:
e-mail:
Oferta pochodzi z serwisu Praca.pl
Specjalista
miejsce pracy: Opole/opolskie
Opis stanowiska:
Nr Ref. 146777
Zakres obowiązków:
Warunki pracy
- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);
- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);
- zagrożenie korupcją;
- obsługa i serwisowanie systemów pracujących w trybie ciągłym o krytycznym znaczeniu dla funkcjonowania jednostek Policji,
- serwisowanie urządzeń pod napięciem.
Zakres zadań
- Nadzoruje, obsługuje i serwisuje eksploatowane na terenie województwa opolskiego systemy radiokomunikacyjne.
- Programuje, serwisuje oraz naprawia urządzenia końcowe wykorzystywane w policyjnych systemach łączności z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania i przyrządów pomiarowych.
- Wykonuje montaże oraz instalacje sprzętu i urządzeń na obiektach i pojazdach służbowych.
- Udostępnia zgodnie z obowiązującymi procedurami dane zgromadzone w systemie rejestracji korespondencji.
- Współpracuje ze służbami technicznymi łączności i informatyki KWP/KMP/KPP przy lokalizacj i usuwaniu uszkodzeń i awarii eksplatowanych systemów w celu przywrócenia ich do prawidłowego funkcjonowania.
- Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w zakresie usuwania uszkodzeń i awarii sprzętu.
- Przygotowuje założenia techniczne do prowadzonych projektów teleinformatycznych, wykonuje niezbędną dokumentację w tym zakresie.
- Uczestniczy w pracach komisji i zespołów powołanych przez KWP, Naczelnika Wydziału Łączności i Informatyki KWP w Opolu oraz pracach związanych z likwidacją majątku KWP i jednostek podległych.
Wymagania:
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w serwisowaniu urządzeń elektronicznych
- umiejętność wykonywania napraw sprzętu elektronicznego,
- obsługa komputera (systemy DOS, Windows),
- umiejętność analizowania i przewidywania,
- umiejętność rozwiązywania problemów.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego „E” – uprawniającego do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji,
- znajomość zagadnień związanych z radiokomunikacją lub krótkofalarstwem,
- znajomość ustawy Prawo Telekomunikacyjne,
- znajomość oprogramowania do obsługi serwisowej radiotelefonów.
- prawo jazdy kat. B,
- uprawnienia do pracy na wysokości.
Dodatkowe informacje:
Oferujemy:
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/content-reviewer-fluent-norwegian_9407836.html?utm_content=moderator-tresci_internet-e-commerce_krakow_6352126
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/specjalista_9442393.html?utm_content=elektronik_energetyka-elektronika_opole_6381796
ABOUT MAJOREL
At Majorel, we create amazing customer experiences that people value and we are proud of. By combining talent, data, and technology we deliver real impact for our partners.
Our vision is to be our clients’ trusted long-term partner for customer engagement in a constantly changing world. Creativity, Excellence and Respect drive everything we do. This ensures success for our partners and allows us to thrive as one team.
Majorel is an equal opportunity employer that embraces diversity. We are committed to the principle of equal employment opportunities for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Majorel are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to gender, age, ethnicity, race, nationality, religion, disability, gender identity, sexual orientation, marital or civil partnership status or any other basis as protected by local law.
Majorel and its employees do not tolerate, engage in, or support Human Trafficking, Forced Labour or Child Labour of any kind through Majorel’s activities, including in its supply chain, or assist Majorel clients or any other party in doing so.
Majorel & Teleperformance
You are applying for a job at Majorel, which is now part of Teleperformance. Welcome to a whole new world of opportunities!
In the coming months, the best of both organizations will converge to deliver even more agile and resilient digital business services. With nearly 500,000 team members in more than 95 countries, we are stronger together and ready to master the future.
Disclaimer
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/content-reviewer-fluent-norwegian_9407836.html?utm_content=moderator-tresci_internet-e-commerce_krakow_6352126
Forma kontaktu:
https://www.praca.pl/specjalista_9442393.html?utm_content=elektronik_energetyka-elektronika_opole_6381796