• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• 3 godziny dla rodziny – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• kontrola prawidłowości przebiegu procesów technologicznych


• eksploatacja i nadzorowanie ustalonych reżimów pracy instalacji i urządzeń technologicznych


• prowadzenie zapisów z przebiegu procesu technologicznego, czasu pracy oraz innej wymaganej dokumentacji obiektów i urządzeń


• regulacja parametrów pracy oraz systematyczna kontrola urządzeń i instalacji technologicznych w obiektach


• obsługa komputerowych stacji operatorskich oraz paneli operatorskich systemów sterowania, wizualizacji i kontroli procesów technologicznych


• utrzymanie porządku i czystości w obiektach technologicznych

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, preferowane średnie o kierunku chemicznym , ochrona środowiska , mechanicznym


• roczne doświadczenie zawodowe, preferowane na podobnym stanowisku


• mile widziane świadectwo kwalifikacyjne „E” grupa 2 w zakresie eksploatacji


• obsługa komputera w zakresie podstawowym


• znajomość budowy i zasady działania urządzeń wodociągowych


• umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność, systematyczność


• gotowość do pracy w systemie zmianowym

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.