• dostarczanie i utrzymanie usług teletechnicznych oraz systemów bezpieczeństwa


• wykonywanie konserwacji, prac serwisowych oraz budowy systemów niskoprądowych


• realizacja audytów oraz wywiadów technicznych, rezerwacja zasobów


• diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych awarii i uszkodzeń


• prowadzenie ewidencji i dokumentacji technicznej realizowanych usług


• współpraca z przedstawicielem Klienta, podwykonawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz innymi podmiotami w procesach dostarczania i utrzymania usług


• budowanie instalacji teletechnicznej niskoprądowej, wykonywanie pomiarów i kosztorysowanie prac

• współpracę w formie B2B


• elastyczny model pracy dostosowany do Twoich możliwości i oczekiwań


• wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia, umiejętności i ilości przepracowanego czasu


• praca w zespole ludzi tworzących świetną atmosferę


• możliwość zdobywania nowych umiejętności wiedzy i doświadczeń


• dostęp do szkoleń wewnętrznych z wiodącymi specjalistami w kraju


• praca przy budowie i utrzymaniu najnowocześniejszych rozwiązań stosowanych na świecie

• wykształcenie min. średnie techniczne z profilami w telekomunikacji, elektronice, elektryce lub informatyce


• znajomość rozwiązań stosowanych w okablowaniu strukturalnym


• posiadanie umiejętności w zakresie instalacji antywłamaniowych, telewizji dozorowej, kontroli dostępu oraz systemów przeciwpożarowych


• gotowość do pracy na wysokości, szczególnie powyżej 3 metrów


• potwierdzenie niekaralności za pomocą wyciągu z Krajowego Rejestru Skazanych


• mile widziane : wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego (gotowość do jego pozyskania)


• mile widziane : uprawnienia SEP E1 do 1 kV


• znajomość pakietu Microsoft Office


• dyspozycyjność oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków


• prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód (płacimy za to dodatkowe wynagrodzenie)


• telefon komórkowy, laptop

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.


• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.


• Budżet szkoleniowy [w 2023 roku każdego pracownika przypadły 23h szkoleniowe].


• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.


• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.


• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.


• Dofinansowanie karty Multisport.


• Dostęp do platformy językowej.


• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.