(Pion Wody/Zakład Centralny/Wydział Zabezpieczenia Technicznego)

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• realizowanie zadań administracyjno-biurowych, ekonomicznych, technicznych w oparciu o zdefiniowane oraz podpisane procedury


• opracowywanie projektów dokumentów: pism, opisów przedmiotów zamówienia zapotrzebowań materiałowych, raportów i sprawozdań


• rejestrowanie oraz dystrybucja korespondencji przychodzącej i wychodzącej


• prowadzenie rejestrów zadań oraz umów z Planu Gospodarczego


• nadzorowanie ze strony użytkownika realizacji zawartych umów w zakresie realizacji inwestycji, remontów, usług, zakupów materiałów i środków trwałych


• gromadzenie materiałów i przygotowanie informacji do celów statystycznych w jednostce


• zarządzanie dokumentacją komórki organizacyjnej oraz jej archiwizowanie zgodnie z ustalonymi procedurami

• wykształcenie średnie, preferowane wyższe


• minimum roczne, udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku


• biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office w stopniu zaawansowanym


• samodzielność oraz umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy


• umiejętność pracy w zespole


• rzetelność, odpowiedzialność i pracowitość przy wykonywaniu powierzonych zadań

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.