Zadania:

• Nadzór nad przygotowaniem  dokumentacji technologicznej produkowanych wyrobów zgodnie ze standaryzacją materiałową i konstrukcyjną oraz oczekiwaniami klientów.  


• Prowadzenie i koordynowanie procesów optymalizacyjnych i wdrożeniowych.


• Optymalizacja  i udoskonalenie procesów technologicznych produkowanych wyrobów w celu zwiększenia wydajności oraz obniżenia kosztów produkcji przy zachowaniu oczekiwanej jakości.


• Odpowiedzialność  za udzielanie wsparcia pracownikom produkcji w zakresie procesów technologicznych.


• Właściwy nadzór  i rzetelne opracowanie norm czasowych  dla wszystkich produkowanych wyrobów oraz optymalna organizacja stanowisk pracy.


• Wdrożenie  uzgodnionych zmian konstrukcyjnych  w istniejących produktach zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy.


• Udział w realizacji nowych produktów we współpracy z Koordynatorem Projektu.


• Tworzenie, kontrolowanie i realizowanie budżetu działu w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym oraz wewnętrzną procedurą firmy.


• Zarządzanie  pracownikami w dziale poprzez planowanie zatrudnienia, wyznaczanie zadań i weryfikację realizacji ustalonych celów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek studiów- technologia drewna.


• Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.


• Doskonała znajomość systemów CAD i CAM oraz rysunku technicznego.


• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny.


• Dobra znajomość zintegrowanych systemów zarządzania typu ERP.


• Znajomość zasad Lean Manufacturing.

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o rozpoznawalnej marce.


• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji.


• Benefity ( pakiet medyczny, opieka lekarska na terenie firmy, dofinansowanie do wypoczynku, premie świąteczne, paczki świąteczne dla dzieci).


• Program wewnętrznych poleceń.


• Pracę pełna wyzwań  z możliwością rozwoju.


• Realny wpływ na rozwój firmy.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;


• bogaty pakiet benefitów, m.in.  karty przedpłacone 2x w roku, dofinansowanie do wypoczynku, świąteczne upominki dla dzieci;


• dofinansowanie do programu Multisport;


• pakiet prywatnej opieki medycznej;


• szkolenia, finansowanie kursów specjalistycznych i udziału w konferencjach;


• możliwość rozwoju zawodowego.