Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Montaż urządzeń energoelektronicznych oraz ich poszczególnych komponentów
  
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych
  
• Obsługa urządzeń mechanicznych i elektrycznych w procesie produkcji
  
• Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa przy organizacji swojego stanowiska pracy
  
• Przeprowadzanie kontroli jakościowej w trakcie procesu produkcyjnego
  

• Wykształcenia w kierunku elektrycznym/elektronicznym lub doświadczenia zawodowego w następujących obszarach: serwis, montaż podzespołów elektrycznych, okablowanie szaf elektrycznych
  
• Dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym, od poniedziałku do piątku
  
• Znajomości dokumentacji technicznej oraz umiejętności obsługi elektronarzędzi
  
• Zdolności manualnych, precyzji i dużego zaangażowania w wykonywane zadania
  
• Dodatkowym atutem będą aktualne uprawnienia SEP do wykonywania pomiarów
  

• Możliwość nawiązania długiej i stabilnej współpracy zawieranej na podstawie umowy o pracę, bezpośrednio z naszym Klientem
  
• Premię miesięczną w wysokości 15% wynagrodzenia podstawowego
  
• Kompleksowe wdrożenie firmowe i stanowiskowe, z zapewnionym mentoringiem zarówno ze strony przełożonego, jak i współpracowników
  
• Możliwość rozwoju technicznego poprzez pracę z doświadczonym zespołem branżowych specjalistów
  
• Benefity: dofinansowanie karty MultiSport, prywatną opiekę medyczną, a także dopłaty do posiłków, które są dostępne w firmowej kantynie
  
• Udział w licznych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, które dają możliwość dalszego rozwoju umiejętności
  
• Możliwość pracy przy projektach dla renomowanych klientów o międzynarodowym zasięgu
  

Oferta dotyczy pracy stałej.

• Możliwość rozwoju kariery w stabilnej firmie, która od ponad 10 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym


• Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami w przyjaznej atmosferze


• Umowę o pracę


• Możliwość hybrydowego modelu pracy (zdalnie i stacjonarnie w wybranej lokalizacji)


• System premiowy


• Prywatną opiekę medyczną


• Ubezpieczenie na życie


• Do wyboru: kartę sportową, kulturalną albo świadczenie urlopowe


• Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin


• Dodatkowe świadczenia socjalne