• Analiza i zbieranie wymagań dla tworzonych systemów i serwisów internetowych.


• Projektowanie, rozwój oraz implementacja oprogramowania zgodnie z zaadoptowanymi metodologiami.


• Testowanie oprogramowania, w tym testy jednostkowe, integracyjne i akceptacyjne.


• Budowa i zarządzanie stronami CMS (WordPress, Joomla).


• Prowadzenie dokumentacji technicznej.

• Wykształcenie wyższe (informatyka, matematyka, elektronika, telekomunikacja lub pokrewne).


• Minimum 3 lata doświadczenia lub udokumentowanie co najmniej czterech działających aplikacji.


• Niekaralność za przestępstwa umyślne.


• 
  
  Pełna zdolność do czynności prawnych, dobre zdrowie, pozytywna opinia.
  
  

• Znajomość HTML, CSS, JavaScript, PHP ver. 8, relacyjnych baz danych.


• Umiejętność pracy zespołowej, pod presją, analityczne myślenie.


• Samodzielność, kreatywność, komunikatywność.

• Praca biurowa z dostosowaniami dla osób z niepełnosprawnościami.

• List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań na ww. stanowisku;


• Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae;


• Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;


• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; * [Pobierz]


• Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru; * [Pobierz]


• Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; * [Pobierz]


• Oświadczenie kandydata aplikującego na wolne stanowisko urzędnicze; * [Pobierz]

*Wzór wymaganych dokumentów jest również dostępny na stronie internetowej Centrum Nowych Technologii w Olsztynie – http://bip.wmcnt.pl;

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzenia umiejętności;


• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;


• Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

• Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.


• Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu lub w przypadku kierowniczych stanowisk urzędniczych również wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.


• Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej również w odniesieniu do stanowisk nie będących stanowiskami kierowniczymi.


• Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.


• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego będą kierowane do odbycia służby przygotowawczej.


• Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.