(Pion Wsparcia / Zakład Sprzętu i Transportu/ Wydział Administracyjno-Warsztatowy)

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę


• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji


• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele


• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie


• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie


• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie


• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)


• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)


• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny


• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• koordynacja:
  
  
  
  • pracy warsztatów napraw pojazdów i sprzętu
  
  
  • umów w zakresie materiałów eksploatacyjnych niezbędnych do pracy warsztatu
  
  
  • eksploatacji powierzonych materiałów i narzędzi
  
  
  • eksploatacji, konserwacji i wykorzystaniem urządzeń warsztatowych
  
  
  
  


• przygotowanie i kontrola dokumentacji niezbędnej do prawidłowego funkcjonowania warsztatu


• zapewnienie prac w zakresie utrzymania w sprawności infrastruktury Zakładu Sprzętu i Transportu


• nadzór i zapewnienie stałej gotowości technicznej pojazdów i sprzętów poprzez terminową realizację przeglądów, napraw i konserwacji


• zgłaszanie zapotrzebowania do planu zakupów środków trwałych, usług i materiałów eksploatacyjnych


• uczestnictwo w pracach komisji przetargowych

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne)


• minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego


• znajomość obsługi pakietu MS Office


• czynne prawo jazdy kategorii B


• umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy


• mile widziana podstawowa znajomość z zakresu Dokumentacji Techniczno Ruchowej


• komunikatywność, samodzielność, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.