• dokonywanie napraw i wykonywanie prac konserwacyjnych w budynkach WOW NFZ w zakresie wyposażenia, systemów sanitarnych, stolarki okiennej i drzwiowej, mebli i sprzętu biurowego itp.


• w przypadku wystąpienia awarii infrastruktury technicznej wymagającej naprawy specjalistycznej, wykonywanie czynności zapobiegającym dalszym ujemnym skutkom awarii oraz nadzór nad usunięciem awarii


• obsługa eksploatacyjna urządzeń elektrycznych zgodnie z uprawnieniem elektrycznym do 1kV


• przenoszenie mebli i sprzętu biurowego oraz pomoc przy załadunku i rozładunku towaru


• wykonywanie prac porządkowo-gospodarczych


• prowadzenie przydzielonego pojazdu dla przewozu osób i towarów


• dokonywanie odpowiedniej konserwacji pojazdu oraz drobnych napraw


• czuwanie nad wyposażeniem pojazdu zgodnie z przepisami ruchu drogowego, bhp i p.poż.


• troska o czysty i estetyczny wygląd pojazdu polegającej na: wysprzątaniu wnętrza, umyciu podwozia i nadwozia, czyszczenie szyb i reflektorów; eksploatowanie pojazdu sprawnego technicznie


• rzetelne i zgodne z rzeczywistością zapisywanie w kartach drogowych przebiegów i czasu pracy pojazdu


• rzetelne i dokładne dokonywanie pomiarów zużycia paliwa zgodna z normami eksploatacyjnymi


• przestrzeganie wyznaczonych terminów i przebiegu kilometrów zobowiązujących do obsługi technicznej


• prawidłowe zabezpieczenie pojazdu podczas postoju i garażowania


• przestrzeganie obowiązujących przepisów ruchu drogowego oraz bezpieczeństwa przewożonych osób i towarów

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe


• lata pracy zawodowej: minimum rok - na stanowisku konserwatora lub instalatora


• prawo jazdy kat. B

• uprawnienia elektryczne grupy 1 do 1kV


• mile widziane badania psychotechniczne – w przypadku braku, gotowość do wykonania badań


• umiejętność analitycznego myślenia


• umiejętność planowania i organizowania pracy


• zdolność do rozumienia i przestrzegania przepisów


• radzenie sobie w sytuacjach trudnych oraz ze stresem


• sumienność


• dokładność


• komunikatywność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników


• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę


• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku


• nagrodę jubileuszową za staż pracy


• dodatkowy urlop stażowy


• profesjonalny system szkoleń


• opiekę mentora/ pomoc opiekuna


• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  
  
  • dofinansowanie karty sportowej
  
  
  
  


• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach


• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)


• pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika