Globalna ankieta firmy Farnell została przygotowana by zebrać bezpośrednie opinie od przedstawicieli przemysłu elektronicznego i inżynierów, celem lepszego zrozumienia aktualnych barier stojących na drodze do uzyskania równości w miejscu pracy.
Farnell, będący częścią koncernu Avnet, globalny dystrybutor komponentów, produktów i rozwiązań elektronicznych, zachęca wszystkich przedstawicieli branży elektronicznej i inżynierów do wyrażenia swoich opinii w tegorocznej ankiecie na temat sytuacji kobiet w inżynierii. Przyjmowanie głosów w badaniu „Women in Engineering Survey 2022” kończy się w sobotę, 20 sierpnia i jest prowadzone w partnerstwie ze Społecznością element14. Wydarzenie to stanowi okazję dla wszystkich specjalistów pracujących w branży do podzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniami by przybliżyć sposoby rozwoju kariery oraz na zwrócić uwagę na wyzwania i szanse, z jakimi można się spotkać w przemyśle elektronicznym.
Ankieta została udostępniona do wypełniania w Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii, tj. 23 czerwca i została zaprojektowana tak, by pozyskać wiedzę bezpośrednio od członków społeczności, celem zrozumienia aktualnych barier, stojących na drodze do osiągnięcia pełnej równości w środowisku pracy. Ponadto badanie powinno pomóc ustalić, w jaki sposób dalej ograniczać praktyki dyskryminacyjne w miejscach pracy, jednocześnie kreując wizję przyszłości. Wyniki ankiety zostaną ogłoszone we wrześniu 2022 roku.
Dianne Kibbey, Global Head of Community and Social Media w serwisie element14, powiedziała: „Już dotąd otrzymaliśmy wiele cennych odpowiedzi, pochodzących z całego świata, ale chcemy mieć pewność, że zdobędziemy ich tak wiele, jak to możliwe, zanim ankieta dobiegnie końca. W ten sposób odkrywamy też jeszcze więcej niesamowitych historii sukcesu kobiet, których osiągnięcia w przemyśle są imponujące. Chcielibyśmy podziękować wszystkim, którzy poświęcili kilka minut by podzielić się swoimi doświadczeniami w ankiecie, bowiem jako inżynierowie, rozumiemy, że możemy znaleźć rozwiązanie tylko wtedy, kiedy w pełni rozumiemy problem.”
Tegoroczna globalna ankieta zawiera nowe pytania i odnosi się do problemów zauważonych dzięki analizie odpowiedzi z poprzedniego roku. Ubiegłoroczne badanie pokazało, że o ile kobiety w środowisku inżynierskim zyskują wsparcie od przedstawicieli wszelkich płci, są wciąż niedoreprezentowane oraz mierzą się z różnymi stopniami dyskryminacji. Zauważono też, że wszyscy respondenci wierzą, że najważniejszym celem do osiągnięcia w nowoczesnych kadrach jest w pełni równe traktowanie, niezależnie od płci. Tegoroczna ankieta na pewno pozwoli zweryfikować, czy ten pozytywny trend jest kontynuowany.
Zorganizowana przez firmę Farnell ankieta pozwoli uzyskać kompleksowy wgląd w wyzwania, z jakimi wciąż mierzą się kobiety, zajmujące się zawodowo elektroniką lub innymi branżami inżynierskimi oraz w jaki sposób mogą przekształcić te wyzwania w odmieniające życie szanse dla siebie samych i dla organizacji, które reprezentują.
Aby wziąć udział w tegorocznej, globalnej ankiecie firmy Farnell na temat kobiet w środowisku inżynierskim, prosimy odwiedzić stronę: https://www.surveymonkey.co.uk/r/FarnellWiE2022
