Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·        nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

·        zagrożenie naciskami grup przestępczych

·        zagrożenie korupcją

Zakres zadań

• Wdraża niejawne systemy teleinformatyczne, w tym m.in. : przygotowuje plan i harmonogram wdrożenia systemu teleinformatycznego, przygotowuje projekty porozumień w zakresie wdrożenia systemu teleinformatycznego, którego gestorem jest inny podmiot, przeprowadza wstępne szacowania ryzyka dla bezpieczeństwa informacji niejawnych w celu określenia wymagań dla zabezpieczeń;
• Utrzymuje niejawne systemy teleinformatyczne, w tym m.in.: utrzymuje zgodność systemu z jego dokumentacją bezpieczeństwa, zapewnia ciągłość procesu zarzadzania ryzykiem w systemach teleinformatycznych, przeprowadza okresowo testy bezpieczeństwa w celu weryfikacji poprawności działania poszczególnych zabezpieczeń oraz usuwania stwierdzonych nieprawidłowości, wnioskuje o wprowadzanie zmian do systemów teleinformatycznych, systematycznie kontroluje mechanizmy zabezpieczeń i poprawności działania systemu teleinformatycznego, informuje pełnomocnika ochrony o stwierdzonych naruszeniach bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego;
• Zapewnia przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz bezpieczeństwa informacji niejawnych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych m.in. poprzez stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, udostępnianie dokumentów niejawnych oznaczonych klauzulami tajności użytkownikom systemów w celu zapoznania, wydawania oraz egzekwowania zwrotu materiałów niejawnych min. dyski, komputery, udziela wsparcia użytkownikom systemów w zakresie prawidłowego oznaczania dokumentów niejawnych wytwarzanych w niejawnych systemach teleinformatycznych;
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego dotyczącego ochrony informacji niejawnych, w tym m.in.: opracowuje projekty wyznaczeń oraz upoważnień, projekty decyzji Ministra, projekty dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych, dokumentacji określającej poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych;
• Opracowuje plan ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej;
• Prowadzi postępowania wyjaśniające okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych;
• Archiwizuje dokumentację dotyczącą ochrony informacji niejawnych.

Wymagania niezbędne

• Specjalistyczne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego prowadzone przez ABW lub SKW lub zgoda na odbycie szkolenia
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne", TRÈS SECRET UE/ EU TOP SECRET oraz COSMIC TOP SECRET wydane przez ABW lub SKW lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym, w tym szacowania ryzyk i prowadzenia testów bezpieczeństwa
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie informatyzacji państwa
• Praktyczna umiejętność konfiguracji i kontroli systemów teleinformatycznych
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• ciekawą pracę w renomowanej firmie,


• umowę o pracę wraz z pakietem świadczeń socjalnych,


• możliwość zdobywania nowych doświadczeń, rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji zawodowych.